曹德旺和董明珠担心的事情还是发生了。
曹德旺早就说过，现在的年轻人宁愿去日晒雨淋送外卖都不愿意进工厂，制造业就算开到1万的月薪也很难招人了。不少学历高的，甚至硕士，他们毕业找不到工作时，也是宁愿去送快递、摆摊也不愿意到工厂去。更多的人是争取去互联网，逃离工厂。而一心发展制造业的董明珠也是很是担心，恐怕制造业找不到合适的年轻人去培养、接手。
其实，也不是年轻人不愿意到工厂里吃苦，像很多90后，00后，他们去了互联网公司也是996，经常要加班，但是他们还是选择留在互联网公司，根本的原因还是工资待遇问题。在互联网公司，在大厂，能保证自己的收入。很多老板没有意识到，让年轻人谈梦想，都要保障他们能维持自己的基本生活开支啊，更不用说现在90后不少都已经成家了。
而在工厂，拿着几千块的工资，一天干活15个小时。有的老板说，自己也会把利润分给高管，但是业绩也不见有提升啊。但问题就是在于分钱给高管，不等于给员工涨工资。所以老板也要明白人才背后的要求是什么，学会合理的分配机制，才能吸引人才把事情做好。
曹德旺早就说过，现在的年轻人宁愿去日晒雨淋送外卖都不愿意进工厂，制造业就算开到1万的月薪也很难招人了。不少学历高的，甚至硕士，他们毕业找不到工作时，也是宁愿去送快递、摆摊也不愿意到工厂去。更多的人是争取去互联网，逃离工厂。而一心发展制造业的董明珠也是很是担心，恐怕制造业找不到合适的年轻人去培养、接手。
其实，也不是年轻人不愿意到工厂里吃苦，像很多90后，00后，他们去了互联网公司也是996，经常要加班，但是他们还是选择留在互联网公司，根本的原因还是工资待遇问题。在互联网公司，在大厂，能保证自己的收入。很多老板没有意识到，让年轻人谈梦想，都要保障他们能维持自己的基本生活开支啊，更不用说现在90后不少都已经成家了。
而在工厂，拿着几千块的工资，一天干活15个小时。有的老板说，自己也会把利润分给高管，但是业绩也不见有提升啊。但问题就是在于分钱给高管，不等于给员工涨工资。所以老板也要明白人才背后的要求是什么，学会合理的分配机制，才能吸引人才把事情做好。
