从去年开始，各互联网大厂就频频传出裁员的消息，如腾讯直接就裁掉整个部门，小红书整体裁员9%，滴滴整体裁员约20%，包括阿里、字节、京东等互联网大厂也陆续传出裁员的消息。
为什么会出现互联网大厂纷纷裁员的情况？其实无非就下面这几个原因：
一、前几年互联网行业高速扩张，但是组织结构臃肿，大厂内部资金不足，只能裁员；
二、规避高龄员工养老问题；
三、近两年受市场大环境的影响，各个行业都有颓势。
然后就有人出来说了：互联网大厂纷纷裁员，这就意味着计算机行业不行了，计算机行业要凉了。计算机行业真的要凉了吗？答案当然是否定的。
大厂裁员难道裁掉的都是计算机专业的人？不管是官方的通告还是自媒体平台发布的信息中，都只能看到裁员人数，并没有提及裁员的部门，怎么就能对号入座，确定裁掉的都是计算机专业的人？互联网公司也有其他边缘部门，并不全是计算机专业的人，裁员往往也并不会仅仅针对一个部门的人。
什么样的人会在大厂裁员浪潮中被裁掉？
一、工作能力低，自身能力不足的人；
二、处于边缘部门，对公司没有太大价值的人；
三、刚入职不久或转正不久的人，入职时间段赔偿金额少；
四、年龄偏大且合同快到期的人，公司不用负责养老问题。
我们回归正题，大厂裁员就意味着计算机行业要凉了？如果你真的这么想，那我只能说你太过天真。从上面可以看出来，裁员并不是针对计算机人，并且计算机人才很可能会是大厂裁员的幸存者。相对于其他专业的人，计算机人才对互联网大厂来说是基础，也是必需的。
从2022年的应届生就业需求占比中就可以看出，就算是在当下市场环境如此不景气的情况下，计算机行业仍然相当热门，市场对计算机人才的需求仍然很大。当然，不可否认的是计算机行业的发展相比于往年的确是略有颓势。这也属于正常现象，每个行业的发展都不可能永远处于红利期。但是，随着社会互联网的进一步扩大，电脑会越来越普及，那么市场对于计算机人才的需求肯定会越来越大，需求大就意味着好就业，门槛高就意味着稳定高薪，所以就目前的情况来看计算机行业仍然具有很大的发展前景。
就拿我自身所处的前端开发行业来讲，在今年整个市场大环境都相对萧条的情况下，招聘市场对于前端开发人才的岗位要求相比于往年虽然略有提升，但需求量却是不减反增的，并且薪资水平是远高于其他行业。
所以，互联网大厂裁员并不代表计算机行业凉了，相反，互联网行业大规模裁员更加显示出计算机行业的优势。如果是想要选择计算机专业或者转行计算机行业的人，却怕受到大厂裁员浪潮影响的人，可以放心选择，不用再观望了。
那么零基础的小白应该如何转行计算机行业呢？其实无非是通过自学和技能培训两种途径，而这两种途径也各有优缺点。
一、自学
优点：
1、几乎零成本。自己去网上找教程、找资料，然后在自己买几本相关的书籍，不用花费太多的经济成本
2、时间自由。可以自己分配学习时间和休息时间，没有太多束缚。
缺点：
1、时间成本高。自学需要花费大量的时间去了解相关行业，收集学习资料，整理学习路线。如果对整个学习路线没有规划，又没有人督促你学习，不知道每天怎么学学什么，就会把学习的时间线拉得很长，六个月能学完的东西，往往需要花费双倍的时间才能学完。
2、缺少学习氛围。前端开发的内容对于小白来说本身就比较复杂难懂，如果只是一个人独立学习，没有与人一起学习的学习氛围，很容易产生学习疲劳感，导致半途而废。
3、难以发现自身不足。没有人能对你的学习成果发表意见，指出不足的地方，遇到学习中的问题也没有人能够询问解惑，容易打击学习积极性。
二、培训
优点：
1、时间成本低，学习周期短。培训时会有专业老师系统全面的授课，会有科学系统的学习资料，合理的学习路线规划，节约时间成本。而且老师会对你起到督促作用，激励学习，最大限度地缩短学习周期。
