无论是全面屏，无边框，折叠屏，还是什么画屏，都将带来一定的交互体验。目前，全世界的高科技公司，正在进行白热化地攻关屏幕技术。无论是老硬件巨人LG、索尼，还是苹果、三星等等科技巨头，都在日以继夜地研究！
谁在这场战争中取得先机，率先发布全球创新屏幕技术产品，谁就将毫无疑问地在智能手机市场这个战场中赢得先机，甚至用这款颠覆性的产品引领智能手机发展的新时代！
从目前的局势来看，和三星迟迟未确定的态度相比，小米已经获得先机！
未来，小米环绕屏幕技术将带来的颠覆性理念，很可能会改变消费者使用智能手机的习惯，其冲击力不亚于曾经从翻盖按键到触摸全屏的变革。
三
诚然，小米超高的口碑，很大程度上来源于其超高的性价比——用不可能的价格做出不可能的产品，这就是小米的过人之处。
特别是在小米刚刚创办之初的时候，市面上全是苹果、三星、诺基亚这样的国外大牌，2011年8月16日小米发布第一款手机，一出来就用1999的价格和超级牛逼的配置给整个手机市场来了个当头一棒，以一己之力开启了国内市场的智能机时代。
但是，超高的性价比，不等于小米不注重技术研发。恰恰相反，小米从创业开始，就一直定位是一家技术推动的创新科技公司，视技术为立业之本，下大力气加强研发，掌握重磅自主技术！
2010年小米创办时，就极其重视技术。那时候，整个公司其实就是一个研发团队，创始人团队全部有技术背景，前100号员工几乎全是技术人员。9年后的小米，已经当初的一个小团队到目前拥有2万3千名员工，但技术立业是小米血液里最重要的东西。过去三年，小米研发投入达111亿，仅2018年就投入了58亿，相较上一年提高83.3%！在2016～2018年3年里AI相关专利，小米以684项AI领域申请专利排在全球企业榜第11位，华为以三项之差仅次于小米屈居第十二位。
今年以来，小米更是进一步吹响了强化技术立业，打造一流技术团队和文化的号角。2019年上半年，小米成立技术委员会，努力在业务管理之外，增加了技术职能的管理，建立起年轻化、高端化、规模化的人才梯队，让公司充满技术活力。
小米技术委员会由小米技术大神崔宝秋带队。崔宝秋2000年在美国获得计算机博士学位后，在IBM、雅虎、LinkedIn等硅谷企业任职，2012年归国加入小米科技有限责任公司。崔宝秋加入小米后的六年多时间里，历任小米首席架构师、人工智能与云平台副总裁，小米集团副总裁，承担了“云计算－大数据－人工智能”这一技术变革主线。他现在负责集团技术委员会，将全面把控集团的技术方向和决策，强化技术文化和工程师文化，带领公司探索未来技术趋势。同时，他还致力于牵头小米举办HBasecon亚洲峰会等行业开源大会，给全球的技术人才提供交流的平台和机会，给小米集团储备顶尖技术人才，并打造世界一流的“工程师理想乐园”！
下一步，小米将持续扩大技术人才队伍规模，除了北京总部之外，未来计划在南京和武汉，再建两个万人规模的技术研发中心，为小米创业第二阶段做好人才储备，并更大规模地参与国内外技术标准的制定。
正是因为技术立业，小米与华为作为中国科技双雄，一起推动了中国手机产业、制造业的发展，也改变了全球的科技企业格局！
正是因为技术立业，小米今年已经成为全球最年轻的财富世界500强公司。在国际科技巨头中，营收过千亿，苹果用了20年，Facebook用了12年，Google用了9年，而小米仅用了7年时间！
正是因为技术立业，小米在印度市场连续八个季度排名第一，西欧市场排名第四，同时正进军非洲、拉美等市场，让中国品牌扬名世界，在曾经被外国品牌垄断的手机领域，开创出了一片中国红！
