1700W+人关注：在职场经验摸爬滚打，哪些道理你得懂？
前两天，无意间浏览到一个1700万人关注过的职场大帖：工作十年后，你们悟出了什么职场道理？
看了100多个高赞回答：有的回答是关于工作机会的；有的是关于与领导、同事相处的；有的是与老板之间battle的；也有的是自我提升的。
在社会这个大染缸里，我们每天接触的人和事都不尽相同。不同的表象下，每个人怀揣的目标也各不相同。那么，对待职场的关系，究竟什么是真？什么是假？什么是本质？对待工作，我们究竟是应该为了升职加薪而努力表现？还是应该为了学到东西而埋头苦干呢？
那下面这些职场生存之道你一定要知道。
01
努力有没有用，取决于结果
对于很多职场新人来说，由于刚出校园，加上自己没什么工作经验，所以一般只要给机会，就会努力的做事。然而工作一段时间后，这种努力并没有给自己带来多大的结果，因此，就会挫伤自己的积极性，陷入迷茫中。
难道努力工作是没有用的？
答案肯定是否定的。那既然努力有用，为什么我努力了半天却没有用呢？
如果你仔细观察，就会发现，其实并不是努力无用，而是努力的方向出了问题。为了追求一份“高大上”的PPT，可能你努力做的，是改善一个报告的措辞、为一个排版格式反复纠结，而不是关注PPT内容本身。
要知道，锦上添花固然重要，但内容本身才是最重要的。我们应该将更多时间花在创意上，花在为创意找资料上，花在内容逻辑思维上，花在核心策略上。这些才是你努力真正有用的地方。
因为只有努力的地方对了，才会出好的结果。
只有好的结果，才能证明你努力的方向对了！
在职场中，如果你只执着于细节，而导致工作效率低下，输出不了结果，这就是典型的本末倒置了。另一方面，用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰，看似很努力，然而对个人的成长来说，却是毫无意义的。
而对于老板来说，他真正在意的，只有你输出的结果。
老老实实地努力，是职场最大的坑。学会思考底层逻辑，坚持让付出有所回报，对于企业和个人来说，才是真正的双赢。
