成年人，要学会为自己的行为负责，不去害人，也不要轻信他人，在职场中尤其如此；
不要等吃了暗亏才后悔，所以，永远不要和同事说自己这3个“隐私”。
不要告诉同事，自己对另一半的“不满”
同事之间，有时喜欢在一起吐槽自己的伴侣，好像是可以通过这种“默契”，来达到彼此熟悉和信任的目的；
可家是一个人的软肋，一切粗俗和不堪，都会在婚姻家庭中出现，把伴侣的缺点和“毛病”随便告诉同事，就等于埋了一颗定时炸弹。
如果遇上品行端正的同事，听听也就算了；
如果恰巧碰到了自己潜在的“竞争对手”，就可能会被加以利用。
例如，如果你和哪个异性走得近了，就可以顺带调侃下你在婚姻上的隐痛，严重的可以含沙射影地造谣你“另有想法”；
即便不是如此，把自己的家务事告诉同事，也容易节外生枝，同事们可以就此猜忌你，笑话你，让你增加麻烦和苦恼。
赶上带家属的同事聚会，如果有人抱着“挑唆”心理，把你说的话，当面告诉了你的伴侣，就会伤了伴侣的自尊，造成你和伴侣感情不和。
总之，你的这些“丑事”，会成为同事茶余饭后的谈资，和攻击你的工具。
所以，不要和同事分享自己烦心的家务事。
不要告诉同事自己的身体疾病
职场中讲究的是利益，没有同情和仁慈两个字。
如果只是简单的头疼脑热，感冒发烧，说了没什么；
如果是身体总有不舒服，或是得过什么疾病，动过什么大手术，就不需要让同事知道；
因为没人会理解你的难处，更不可能对你有所照顾，甚至反而会认为你不能很好地胜任工作，而对你有所考虑。
当你处于职业上升期时，很可能因为无法承担更大压力的工作，而被排除在竞选人之外，错失了良机，职场发展受阻。
因为领导会担心，你的身体问题，会成为公司的“拖累”，不给你加码，你可能心有不甘，给你“加码”，又担心有麻烦。
所以，别随口就和同事说你的身体状况。
不要告诉同事，其他同事对自己的“非礼”和骚扰
隋朝思想家王通说：
以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；
同事当中，利益链复杂，你很难分辨清楚，谁是站在你这边的，谁是真正的公平善良；
在职场中，有些人，尤其是女性，可能会遭到其他领导或同事对自己的“非礼。”
这种隐私，听在其他同事的耳里，容易做他想；
往好了说，是同事行为不端，而你被无辜地欺负、威胁；
要是遇到心术不正的同事，恐怕会趁机煽风点火，造你的谣，怀疑你的动机，破坏你的名声，让你无地自容，有口难辩。
哪怕之前和你关系亲近的同事，也可能在关键时刻，为了利益，而给你一记重拳，打得你措手不及。
所以，遇到这种事，自己一定要有原则和底线，坚决不能给心怀不轨的人以可乘之机，要么果断地拒绝对方，要么划定边界；
要么跳槽远离，要么就拿到证据，用法律武器保护自己。
总之，别轻易告诉同事，让自己处于潜在的危险中。
人心难测，同事关系尤其如此，遇到好的同事是有可能的，只是概率不太高；
别轻易试探人性，因为你输不起。
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