文潮汐
我们平时的思绪是很乱的，有很大的点子和想法，想法会表现在行为上，即我们和朋友说话时会跳来跳去，想到什么，说什么。
其实我们的思想跳来跳去不是问题，问题是没办法深入。如：有些人会问，我自己很笨怎么办？这里就有几种意思，1自己不会讲话，2自己思维方式有问题，常常无法理解别人的描述，3自己什么事情都无法做好，4考试考不好。
这就是想法肤浅，你想问什么？要明确无误地表达出来，而不是让别人来猜测。这也是为何讲话时经常跳来跳去，你没有对一个话题深入地讨论下去，只是浅尝辄止。
这样不仅浪费自己的时间，也浪费别人时间。将一个话题要讲到别人有结论了再去开启另外一个话题。就像你去和别人借两千块，自己存了八百，再借别人一千二会比直借两千更容易。讲话跳来跳去不是问题，是你没有讲到有深度的问题。
有没有一个在短时间让一个木讷转变成和任何一个人都能聊天的办法？
我从小就是一个木讷的人，就是别人问我一句，我才回一句，别人跟我讲述一个故事，我只会嗯嗯哦哦。木讷和内向是不同的，前者是不会和别人维持长时间的谈话和聊天，后者是见到人会非常害羞，我也看过一下叫别人说话技巧的书，后来发现只有技巧没有能力也是不行的，其实技巧通篇都是机械式的废话。
但是，革命不是请客吃饭，革命是流血，需要经历创痛的。我以前是多位好朋友在一起才说得多一些，和一个人一起反而会紧张，不知道说什么了。说话的技巧和能力是有区别的，说话能力是我们脑海中的记忆而已，就是我们说的谈资，这些记忆可以是个人经历、道听途说的片段、阅读过得信息。
要与一个人聊得长和深，需要针对说和问，听了别人的故事后，询问一下故事中你感兴趣的片段或细节，对方讲完，你要想出相关的信息或故事，精简的发问。针对对方的故事问一下相关问题，让对方发表。
交流不是请教，大家以平等心态交谈，可以畅所欲言。这就是为何你可以和基友在一起无所不聊，和领导或者父母在一起后，就变得木讷起来，你和朋友在一起就是平等的，大家是平等关系，没有存在谁比谁高一等。
可是和父母或者领导在一起，父母和领导总是比我们高一等级，尽管我们都在追求人人平等，可是事实就是不可能人人平等，我们和领导相处都是处于恭敬请教的心态，领导说一句我们回答一句。
不会和朋友在一起，哎这个电影好像很好看，我下次一起去看，听说那里很好玩，我们休息一起去玩。这也是很多领导想要和员工谈心很难得的原因，因为地位不同，很多事情的看法做法完全不一样。
基层员工遇到事情解决不了，请示领导，领导必须给出方案，所以很多时候基层想的是差不多就行了，领导却必须要求按照规定来，因为领导是规定的获益者和制定者，失去了规定约束，领导的特权荡然无存。
在其位谋其政，屁股决定脑袋，这句话真的不是开玩笑的。作为学生必须考虑考试考考高分，作为农民必须想办法种好农作物，打工拿固定工资想的是怎么摸鱼。
