这就是职场里的现实，有技术却没话语权，有资历却没有身份。利益面前，每个人都算不得体面。
理想型职场
然而，《输赢》没想过要一条路走到黑，关于营销的理念、理想化状态，剧集也加以合理化呈现。
利欲熏心的人太多，坚守底线的人又太少。开场，周锐就被手下王亦楠（鞠帛展 饰）" 卖了 "。
王亦楠向客户做过度承诺，犯了营销行业的大忌。怎奈大局已定，眼瞅着就要签约了，周锐不得不做出决断：对待不守行规的 " 小人 "，卷铺盖滚蛋；对待张牙舞爪的甲方，还是得信守承诺，尽可能做好服务。
即使被王亦楠打，即使甲方条件苛刻，周锐仍得 " 偏向虎山行 "。毕竟，对于一个销售而言，既要业绩，又要保住底线，实在是太难了。
想守住理想型行业理念，难；要实现理想型行业关系，更难。
捷科员工叶朝东（兰海蒙 饰）虽说是魏岩一手提拔上来的，但他只想踏踏实实做项目。周锐刚介入捷科华北区销售部时，没少受叶朝东数落，但周锐从叶朝东眼睛里看出他的纯粹——在项目面前，往日冲突都可忽略。
但直属老大魏岩却没那么开明。他不仅让叶朝东退出由周锐负责的 O&T 项目，还时刻敲打对方：" 谁给你饭吃，谁就是老大。"
一边是心心念念的工作，一边是对自己有恩的上司，叶朝东到底是委身于人，还是尊崇己心？《输赢》未来的剧情会给出答案。
有挣扎，就有坚守。哪怕势态对自己不利，周锐等技术派出身的人，也要对得起自己的良心。
不出所料，惠康的产品在技术方面出了问题。O&T 物流系统出现故障，导致货物积压，损失巨大，影响到市民的正常生活。
在 O&T 集团召开的新闻发布会上，明知自家产品技术不达标的骆伽陷入两难：如果直说，那么惠康将面临巨额赔偿；如果甩锅给捷科，自己又于心不忍。
迫于公司压力，骆伽选择后者。没成想，周锐以德报怨，上台后只说捷科的不足，只字不提惠康的技术问题。这一行为也感化了骆伽，让她为捷科仗义执言。
事后，捷科裁掉了研发部，周锐再次身陷囹圄。他败了吗？没有！他赢了自己的良知。
权谋型职场
回到《输赢》的 CP 版海报，周锐、骆伽没亲上的唇，恰恰反映出本剧的一个坚守：两人的暧昧感有了，但不会鸠占鹊巢，毁了职场行业剧的颜面。
第二轮产品测试，周锐为多争取 20 分钟测试时间，以 " 武力 " 的方式将惠康的 " 话事人 " 骆伽关进杂物间，从而向杜恒征询这一请求。之后，骆伽为 " 报复 "，设计把周锐反锁在屋内。
一个戏剧性行为，带出两个信息：二人对彼此都有好感，但毕竟因商业竞争而相识，情感线中必定会夹杂一些利益考量。
这不禁令人想起，《理想之城》中苏筱（孙俪 饰）与夏明（赵又廷 饰）的关系，也是通过彼此的职场态度展现出来的。
苏筱认为：" 造价师的指责，就是保证造假表的干净。" 但在夏明眼中，这一观点可笑之极。
水至清则无鱼，职场全明面儿来，没有暗地的勾心斗角，那还有什么油水、利益可挖？所以，夏明认为：" 造假表就是关系表。" 每个人都不可能独善其身，我们需要在人际关系网中彼此利用、互相权衡。
此外，《理想之城》与其说是一部职场剧，不如说是部不折不扣的权谋剧。
商业帝国赢海集团，由董事长赵显坤（于和伟 饰）带领旧部一同打下。之后，赢海旗下多出天科、天成之类的子公司。
按历史角度来说，赵显坤相当于周天子，各公司大佬黄礼林（李传缨饰）、汪炀（陈明昊 饰）等人，类似于诸侯国国君。
黄礼林带着外甥夏明小动作不断，汪炀的公司又出不了业绩。前怕旧部谋反改朝换代，后怕将领享乐毁了基业。赵显坤怎能不急？他既要削弱黄礼林的势力，又要平衡起汪炀的实力。而能左右这一局面的，恰恰是夏明、苏筱二人。
