" 我年纪也上来了，要为自己做打算，找点新的出路。"
这不是互联网大厂某位高龄中层的话，而是 30+ 演员彭高唱的感叹。某种程度上，演员和大厂员工一样，吃的都是青春饭，年龄增长和戏约增长呈反比。
" 这几年是 90、95 后的剧居多，过个五六年就是 00、05 后的演员居多，剧不可能越拍年龄越大，年轻观众看新剧新题材，就得用年轻新人来演。"CD HOME 选角导演华侨对小星星说道。
当大龄演员进入最坏的时代，年轻演员就迎来最好的时代。
除了影视作品本身就需要年轻演员之外，现在市场寒冬，项目普遍缩减预算的情况下，又年轻又努力又便宜的新人演员，正在表现出强劲的市场竞争力。
能便宜到多少程度呢？10 万封顶的片酬在市场上能找到演过戏并且专业很不错的新人演员。对制片方来说，新人演员对机会的渴求度会更高，甚至都不会在片酬上来回拉扯，并且在拍摄时长、住宿乃至表演上，都更能听从剧组的建议或者说需求。
于是包括选角导演在内，小星星还找到了制片人和演员一起，从行情和具体的面试环节两个角度，聊聊如今的新人选角市场到底是什么样的？
性价比高又听话，市场爱上新人演员
先来看一组数据。
小星星统计了一下近期热播剧的演员平均年龄，发现除了《山河月明》这一积压了很久的历史剧外，其他剧集演员的平均年龄都在 30 岁左右，越是常见的青春甜宠、古装偶像题材，演员的年龄就越年轻，《原来是老师啊！》的男三拍戏时甚至只有 16 岁。
而 2 月网络备案剧里的热门剧集，除了《消失的十一层》外，其公布的男女主角年龄几乎都在 30 岁以下，匹配他们的配角自然需要同年龄的演员。
" 如果行情好，确实会考虑更有咖位的演员，但现在预算所限，新人演员的性价比肯定更高。" 参与投资剧集项目的张扬对小星星说到。
在他最近投资体量在 5000 万以下的一个项目中，为了把控整体的演员片酬在 10-20% 之间，包括男女主在内都选择了没名气的新人演员，并且在选角的过程中，张扬还在说服平台相信他们的选择。
" 现在大家都明白题材、剧作本身才是最大的影响因素，现在市场上有这样一批中腰部演员，确实在行业里有点认知度，但放到大街上真没几个人认识，能给剧带来多少加成？还不如直接用新人演员，又听话又便宜。"
并且还有一点很重要的，就是新人演员的配合度更高，更能接受建议。
当下的影视工业体系并没有那么完备，超时、超期拍摄在行业里都很常见。
" 成熟演员在这方面会更考虑自身权益，比如合同规定 8 小时，超时的部分就要再打商量。但新人演员会更加愿意配合剧组。" 海南瑞吉嘉年文化传媒董事长王燕说道。
制片人郝晓楠补充了一个细节：有些时候剧组去到条件艰苦的地方拍摄，即便合同中规定了所住酒店的差旅标准，新人演员也会愿意配合剧组住在一起，共同为剧作来努力。
极致性价比是新人演员在市场中硬通货，另外新人演员的 " 新 " 恰恰是相对成熟演员的优势所在。
华侨举了一个例子，当年《微微一笑很倾城》其实就启用了一大批新人演员做配角，比如郑业成、张彬彬，当演员与角色适配度高，观众会很乐意接受这个形象，很有代入感。
" 比如我要一个刚出校园的职场新人，他的外在形象就要符合刚毕业非常青涩的样子，就是啥也不知道的那种感觉，世界充满了美好，又有点恐惧。可能我们以前接触的演员也能演同类型的戏，但过了三四年他年纪大了是回不去的，我们就得选新人。"
在这个时候，形象上的匹配度就比演技要更加重要，" 定了角色之后，导演会帮助调教演员，直到符合剧集要求的程度。"
导演于天竹向小星星分享了两个方法，当揣摩角色、通读剧本、围读讲戏等基础方式都不太有效时，一是可以用服化道让演员一直在状态里，比如说要一个痞痞的感觉，就可以让演员多嚼槟榔。二是给年轻演员找一个跟戏剧气质、基调比较符合的角色，让演员多进行模仿，这会比自己揣摩要简单的多。实操性的方法往往能够保障新人演员的表演满足拍摄的需求。
