这个时候，其实还算是比较幽默的婉拒，宋丹丹也顾不上回应，因为她还要继续做其他人的工作。
做完第一遍工作后，她开始了各个击破，打着不强迫的名义给每个人都安排了节目。
无论想演的还是不想演的，最后都不得不屈从在了 " 丹丹姐 " 的淫威之下，除了王传君。
在享受到满满的征服快感后，宋丹丹再次把目光聚焦到了王传君身上，而王传君也表达了更激烈的拒绝与反抗。
宋丹丹以退为进，假意说出 " 你可以不演 "，这一套在挤压辣目洋子和李雪琴身上很有用，但是放到王传君身上就行不通了。
他更坚定地回绝：对对对，我一定不会演的。
爽剧都没这爽。
宋丹丹自己说话也很直，比如曾直白地告诉杨紫她长得不漂亮，吃不了娱乐圈这碗饭。
两种 " 耿直 " 最大的区别在于前者是为了保护自己，后者就是口无遮拦伤害别人。
职场上不缺能人，也不缺能溜须拍马的人，缺的是敢说话，还能把话说到点子上，把领导不合理的需求怼的明明白白的人。
因为大部分职场打工人，要么像李雪琴一样抹不开，要么像汪苏泷一样怕惹麻烦，或者像辣目一样要争取好好表现。
每一个窒息的会议，每一项恐怖的提议，人们都在心底默默希望有那么一个不知天高地厚的 " 王传君 " 站出来，说你想说的话，怼你想怼的人。
古时打仗，这样的人是冲在前边，用人肉堵箭阵的 " 死士 "，注定没有什么活路。
所以哪怕大部分人从心底羡慕这样的人，也缺乏成为他们的勇气。
但是值得欣慰的是，随着年轻一代的意识觉醒，他们时时处处都懂得维护自己的权利，越来越难被 " 摆布 " 了。
前几天我刷到一个爽贴，讲一个年轻人如何凭一己之力干翻了一家公司。
起因是这个年轻的应聘者来面试，HR 扔过一张密密麻麻的信息登记表要他先填写，他表示该有的内容简历都有了，其他信息是他的隐私，又没有入职公司无权掌握。
HR 表示那你就直接走吧，我们没法录用你。年轻人提出那公司需要把他来时的三十块打车费报销了，遭到了 HR 拒绝。
争执间，年轻人留意到公司因为管理漏洞造成的消防隐患，回去后反手一个举报，公司经检查被认定违规经营，关停了。
这一代年轻人，是懂得说 " 不 " 的一代。
面对无效加班、不合理降薪、超出自己工作范围的工作，他们都有了敢跟上司正面对刚的勇气。
社交自由是前几年的一个热词，意思是人脉资源雄厚，想跟哪个大佬吃饭，就出现在哪个饭局上。
而躺平的一代年轻人，他们最了不起的一点在于实现了 " 不社交 " 自由——不管你是谁，也无法 "push" 我去做任何我不想做的事情。我就是活成我自己喜欢的样子。
不社交自由比社交自由更可贵。
当职场王传君不再是稀缺资源，而是渐渐成为常态时，才有真正向上的空间。
