一场企业会议戏，迅速交代出这个辉煌年代最多曾拥有数万员工的大型重工企业，已经因为国际形势的变化，进入最黯淡时刻。
方锐舟苦撑5年，却没能将企业拖出泥潭，只好破釜沉舟推出了“重工换金融”计划，换赛道，就意味着轻装上阵，大量裁员。一轮，两轮。
会议室内，暗流涌动，会议室外，人心惶惶。
裁员，是为开源节流，那么耗费着大量研究资金的“麓山一号”，停不停？
方锐舟就一句话：本应担重任，这是命。
卫丞当然不会放弃，直接进入厂区，冲到方锐舟面前，要求继续“麓山一号”研究。
但就在此刻，方锐舟董事长办公室的窗户，被停发奖金的员工，砸烂了。
卫丞和方锐舟，谈崩了。
剧集开播不到30分钟，所有的矛盾已经摆在台面上，直接亮给观众：侯勇饰演的董事长方锐舟，要重工换金融给企业续命，杨烁饰演的科研人员，要通过自己的研发技术，为国家实现产业升级，不再被欧美企业卡脖子。
两者，如何取舍？
再往大了讲，从基层工人、科研领头人到企业的最高领导层，如何在内忧外患中逆风而上，带着站在发展和命运十字路口的麓山重工冲破困境？
到这里，剧情节奏快如闪电，叙事特别高效、有力。
导演不但让观众知道了该剧的主线剧情。更带着观众走进了这家重工企业，代入了角色。
重工行业，对观众不再是一个遥远的概念，而是一个近在眼前的现实。
从那一刻起，我和观众才算一起入了戏。
而毛卫宁过去的剧集里，情形越是危急，越是涌现能人、奇人、牛人。
本剧中，这样的能人、奇人、牛人可不止一个人，而是一群人。
但要让这群人拧成一股绳，就要把故事讲下去。
很明显，更大的冲突还在后面，好戏，才刚刚开始。
2、观感：把这部剧和同类剧放在一起看，差别出来了
两集下来，很容易看出毛卫宁导演执导本剧的三大法门，这三点，也让本剧和同类剧，显出了不同：
一是戏剧冲突强，把工业大剧，拍好看。
不吹不黑，如果说本剧是任务剧，那么也是我从未见过的，好看、过瘾的任务剧。
故事开场，节奏飞快，快刀斩乱麻，一波未平，一波又起。
就说男主推动“麓山一号”研究这件事，找领导，闯办公室，直到被限制进入企业的厂区，这就完了？没那么容易。
男主怎么着？趁着省领导来企业调研，和焦俊艳饰演的女主里应外合，偷溜进来以后直奔会议室，上来就一句，“我要告状。”
好家伙，一场戏，角色冲突，戏剧冲突，层层伏笔，一股脑全都来了。
看似戏剧冲突很多，但是导演却处理得极为妥当，并不突兀，让故事如流水般，自动在这里，形成一个小高潮。
节奏快，但不匆忙。
戏剧冲突多，但并不乱。
总之，就是一个字，爽！
二是喜剧效果佳，把厚重题材，拍有趣。
毛卫宁这部剧，也在打破很多观众对厚重大剧的偏见。
你以为厚重题材，就只能板着脸说故事？这部剧却偏偏拍得妙趣横生。
尤其是杨烁和焦俊艳这对欢喜冤家，打从两人在技术大赛上结缘+“结怨”，从此就算耗上了。
