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在中国文化中,一直讲究着“以和为贵”,生意中也是讲究着“和气生财”,很多时候我们为了“和”,往往会一步步地退让,甚至丢掉自己的底线。但是为人处世,除了“和”,更应该懂得的是如何“不卑不亢”,表达清楚自己的态度,守住自己的原则。
我们平时常说“善良要有锋芒”,问题来了,啥叫锋芒?
今天这篇讲下我的理解。
我有个高管朋友,是个比我还狠的角色。
第一,不要暗示,也不要威胁我,有任何需要直说,我尽量满足。
第二,提离职我绝不挽留,所以,提之前你一定想清楚了。
我觉得这跟人的性格有关,她属于那种风风火火的类型,我不是,我还是好说好商量。
但是她这样做,确实省去很多烦心事,许多管理者跟下属之间猜来猜去,在她这里基本没有。
这虽然是职场的事,其实哪哪都一样,就是啥呢?
很多人觉得自己好欺负,很憋屈。
你的底线,光自己知道没用,还得让对方知道。
虽然生活跟职场还不一样,没法儿把底线一条条列出来,但是对方一旦越界,你的行为就必须得“反常”一点,该拉脸拉脸,该怼就怼回去。
要么这个代价,他根本承受不起。
时间一长,彼此的底线在哪儿就都清楚了,相处起来也不累了。
说到底,别人怎么对你,都是你自己教的。
我认识一个老板,是他们行业里的一个人物。
最厉害的一次,是有一次客户资金困难,跟他讲需要拖欠货款,最多两个月,他答应了。
但他说了,两个月之内必须还,否则律师函伺候。
人家问他为啥这么厉害,客户都惹不起?他说很简单,我对自己也是这么要求的。
他作为客户大老板,带着公司高管和倒霉的采购部部长,亲自上门道歉,把对方老板都吓坏了。
这么一来,大家都知道他是个说一不二的人,对别人狠,对自己更狠。
很多人觉得锋芒是朝外的,其实朝外的还不够,你还得朝着自己。
真正的狠角色,根本不需要成天牛逼哄哄,你立下天大的规矩,自己照办,别人自然知道怎么做了。
所以有个词,叫“不怒自威”。
父母以身作则,你不用把刺竖起来,孩子也能看到你的锋芒,也会有敬畏之心。
我有个习惯,喜欢研究被投企业的规章制度,所以当初尽调时,我问他们家高管,你们公司这些规则,都是会执行的吧?
半年前有个啥啥事故,从员工开始,带班、主管、经理、总监……一层层往上罚,越往上罚得越多。
他笑了,老板当然罚最多,那次罚了20万。
往大了说,国家法律为啥是什么程度三年以下有期,什么程度无期,什么程度死刑死缓?
如果小偷小摸也往死刑判,是逼着小坏蛋去做大恶人,反正都是死嘛。
往小了说,做企业也好,为人也罢,也是一样。
一定要避免“天威难测”,你的规则要清晰,惩罚要可预测,有确定性。
别人哪句话冒犯你,招惹你了,你把锋芒竖起来,这没问题。
但是人家玩笑稍微大一点,你就立马掀桌子,甚至掏刀子,那就太不靠谱了。
让对方承担后果没错,但后果要有层次,你的锋芒才有威慑,才不会哪哪都是底线,让人家不知道怎么办才好。
你就是一个有锋芒的人。
你的善良,才会被保护得很好。
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