与生活中的任何事情一样，适应新角色并非易事。晋升到高级工程师职位可能颇具挑战，因为这需要承担更大的责任、更合理地确定优先级，并磨炼软技能。无论某人最近被提升为高级工程师，还是他试图证明已为下一级职位做好了准备，都应牢记以下几个重要经验，确保在该职位上取得成功。
完美主义者可能会花大量的时间来尝试改进代码库，分发编程最佳实践，要求给予更多的时间来重构代码，并修复手头的每个错误。然而，修复客户没有抱怨的一项不常用功能中的错误并不是好好利用时间。
高级工程师不仅仅交付代码，还交付解决方案。避免尝试设计不必要的设计模式，避免寻找使代码“更漂亮”以迎合特定审美观的方法。事实上，没有人关心独特的审美偏好，而是关心解决方案带来积极的影响，会年复一年地继续存在。
工程师在编写代码、设计架构、传达信息或倡导一项新技术时，应清晰无误地阐明，而不是故弄玄虚，增添复杂性。这样一来，解决方案更有可能产生积极影响，并在多年后继续存在。
许多软件工程师都想捣鼓全新的技术或新的编程语言。应冷静下来，寻找利用现有的技术架构实现相同目标的机会。虽然新技术很酷，但请记住：就连在组织中学习和教授新技术的任务也可能很繁重。
没有人想碰的代码是设计很复杂，但不一定是最难的代码。
高级工程师应该清楚地阐明过去或现在属于他们的每个解决方案。如果工程师无法解释构建解决方案背后的原因，这表明他们只是依葫芦画瓢，而不是认真思考做出的每个决定。
在这个级别的岗位上，力求精确是关键，技术层面和沟通层面的执行必不可少。归根结底，高级工程师不一定是可以编写最多代码的人，但必须能够清楚地解释他们所开发的每个解决方案。
作为高级工程师，您需要明白培训结束后，大部分时间都得靠自己。同事和领导者要求您日复一日地处理业务，无需手把手指导。毫无羞耻地提问题或花一两个星期开发出解决方案的日子已一去不复返了。
实际上，当高级工程师并不容易，前面的道路无疑比较坎坷。这就是为什么光认识到“管用”（just work）还不够，您可能需要付出额外的努力不断提升技能。
不要以为您只需按章办事或面对自己不喜欢的项目时生气。我们干这一行就是为了提供解决方案，我们必须继续这么做。有时，软件工程师的工作就是深入钻研，搞清楚什么因素在阻碍贵公司提供更多的价值，并给出构建代码的理由。
