阿里涉案男员工为何不构成犯罪?？阿里涉案男员工现在在干什么？ ?
阿里涉案男员工被判刑不构成犯罪的消息引发广泛讨论。很多人不理解为什么阿里涉案的男员工没有构成犯罪，因为根据案件的披露，男员工确实有猥亵行为，那么阿里涉案的男员工现在在做什么呢？有哪些关于猥亵的相关法律法规？让我们通过信息研讨会的小系列来仔细看看它。
阿里涉案男员工为何不构成犯罪？
9月6日晚，济南市淮阴区检察院发布消息称，经法律审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。
之后，济南市公安局淮阴区分局通报，根据检察院不批准逮捕的决定，依据《治安管理处罚法》第四十四条，依法终止王某文职务，判处王某文治安拘留十五日。
为什么有“强迫猥亵”的王某文不构成强迫猥亵罪？
律师丁金坤认为，根据检察院和警方的通报，虽然存在强制猥亵，但情节明显轻微，因此不认为是犯罪，而是违法行为，法律上成立。被治安拘留15天是严重的违法行为。
根据《治安管理处罚法》，拘留15天已经是最高处罚了。该法第四十四条规定，在公共场所猥亵他人或者故意暴露自己，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
阿里涉案男员工现在在干什么？
据济南警方此前通报，阿里巴巴集团王某文、周某赴济南华联超市洽谈业务后，于7月27日晚在济南华联超市设宴招待张等人。7月28日上午，周认为自己可能在醉酒状态下被殴打，中午与丈夫交谈后报警。
8月7日，周在网上发帖，引发关注。8月9日凌晨，阿里巴巴公布了“女员工自述被违反”的阶段性内部调查结果和处理决定，其中称，鉴于涉案男员工承认与女同事存在“醉酒时过分亲密的行为”，严重违反公司规定，被辞退且从未录用。
猥亵相关法规条例
【相关法律法规】
《刑法》第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
或者聚众在公共场所实施前款犯罪，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
《治安管理处罚法》第四十四条：在公共场所猥亵他人或者故意暴露自己，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
刑事诉讼法第十六条：有下列情形之一的，不追究刑事责任。已经立案侦查的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审判，或者宣告无罪：
(一)情节明显轻微，危害不大的，不认为是犯罪；
(二)犯罪已过追诉时效期限的；
(三)被大赦令免除处罚的；
(四)不如实告知或者不如实告知依照刑法处理的犯罪的；
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
(6)其他法律规定免除刑事责任。
003010第一百八十六条经调查发现有下列情形之一的，应当撤销案件：
(一)没有犯罪事实；
(二)情节明显轻微，危害不大的，不认为是犯罪；
(3)犯罪已经过去
第一百八十七条对犯罪嫌疑人需要撤销案件或者终止侦查的，办案部门应当制作撤销案件或者终止侦查报告，报县级以上公安机关负责人批准。
公安机关决定撤销案件或者终止对犯罪嫌疑人的侦查时，原犯罪嫌疑人在押的，应当立即释放，并发给释放证明。原犯罪嫌疑人被逮捕的，应当通知原批准逮捕的人民检察院。对原犯罪嫌疑人采取其他强制措施的，应当立即解除强制措施；需要行政处理的，应当依法处理或者移交有关部门。
