阿里回应女员工被侵害案:相信正义？阿里女员工被侵害事件复盘 ?
阿里也非常重视最近在阿里发生的侵害女员工事件。目前，这件事也取得了一些进展。据了解，阿里在应对：起女员工被侵害案件时信奉正义，那么阿里恢复对女员工的侵害是什么？这次事件会有什么结果？接下来，我们一起来看看信息工作坊的边肖吧~
阿里回应女员工被侵害案：相信正义
针对近期女员工被侵害事件，阿里巴巴发布回应称，我们对司法机关通报王某文相关案件表示关注。
事实已经澄清，司法部门已经得出最后结论。整个事件的过程深深触动了阿里巴巴和每一个阿里人。我们会从中吸取教训，不断提升自己。
公司的成长发展不会一帆风顺。只有坚持理想信念，克服暂时的动荡，才能更好地走向未来。
我们始终相信正义和善意的力量。
阿里女员工被侵害事件复盘
9月6日晚，济南市公安局淮阴分局发布公告称，根据济南市淮阴区人民检察院不批准逮捕的决定，依法终止对王某文的逮捕，并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条对王某文给予治安拘留十五日的处罚。
此前，据央视新闻报道，济南市槐荫区人民检察院经依法审查，认定犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。
9月7日，阿里巴巴发布消息称，关注司法机关对王某文相关案件的通报。
阿里巴巴表示，事实已经澄清，司法系统已经敲定。整个事件的过程深深触动了阿里巴巴和每一个阿里人。公司会从中吸取教训，不断完善自己。
这件事已经检讨过了，但当然最关心的问题是，为什么王某文的强制猥亵不构成犯罪？周是否构成诬告？
据公开报道，7月28日，阿里巴巴的一名女员工周报警称，一名男同事进入了她的房间，可能会出事。希望警察能帮我查一下监控。8月4日，周再次报警称，7月27日吃饭时被顾客张调戏。8月7日，周在网上举报称，自己被领导王某文和客户张猥亵。8月14日，山东警方通报王某文、张二人因涉嫌强制猥亵被采取刑事强制措施，没有证据证明发生过强奸。
“诬告陷害的一个关键点就是捏造事实和谎言，意图使他人受到刑事处罚。公开资料显示，周在向公安机关和检察机关陈述情况时，没有捏造事实。至少有一个事实是存在的，那就是她和王某文确实有肢体接触，公安机关也认为王某文对周有诽谤行为。”庞九林说，这种猥亵行为是否构成犯罪，由司法机关决定。当事人认定的行为性质与司法机关认定的不一致的，不构成诬告陷害。
庞九林指出，如果王某文不服民警的结论，可以向公安机关提起行政复议，行政复议后可以向人民法院提起诉讼，也可以不经行政复议直接向人民法院提起诉讼，要求撤销对他的处罚。如果撤销王某文的行政处罚，说明他没有调戏周某，也许下一步就要调查周某是否涉嫌诬告陷害。
为什么王某文的行为不构成犯罪，拒绝批准逮捕？庞九林认为两者有一定的区别。《刑法》中强制猥亵的性质更严重更恶劣。相对来说，《治安管理处罚法》的猥亵情节没有那么严重。
“举一个简单的例子，比如有人在地铁上摸了一个女生的屁股，确实是猥亵，但还是和强制猥亵不同。它不是通过暴力、胁迫或其他手段强迫猥亵。”
9月6日晚，阿里侵害女员工案有了最新进展。济南市槐荫区人民检察院发布公告称，经法律审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。随后，济南淮阴公安分局发布警情通报，依法终止对王某文的调查，作出对王某文治安拘留15日的处罚决定。
王某文的代理律师郑晓静告诉新京报贝壳财经，王某文在9月7日凌晨1点获得自由，因为他已经被拘留并被监视居住一定天数，这相当于依法被行政拘留15天。他现在正在回家的路上。
两周前，济南市公安局槐荫区分局分别以强制猥亵罪提请济南市槐荫区人民检察院审查批准逮捕犯罪嫌疑人张、王某文。经审查，济南市淮阴区人民检察院依法批准逮捕犯罪嫌疑人张，并继续对犯罪嫌疑人王某文进行调查。
