66年出生男性几时可退休？1966年何时申请退休？66年出生的人什么时候退休 ?
其实关于延迟退休的消息也来源于网络上的各种小道消息，但是目前还没有发布相应的延迟退休措施，所以大家也非常关心未来几年的退休情况，那么66年出生的男性什么时候退休，1966年什么时候申请退休，66年出生的人什么时候退休呢？接下来就和信息工作坊的边肖一起看看吧~
66年出生男性几时可退休
1.延迟退休政策尚未最终确定。我国企业职工的法定退休年龄为：男性60周岁以上，女职工50周岁以上，女干部55周岁以上。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作(特殊工种)，退休年龄男性为55岁，女性为45岁；患病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认的，男性退休年龄为50岁，女性为45岁。
1966年何时申请退休
截至2021年9月9日，延迟退休正式文件发布前，66岁出生的女性2016年退休，男性2026年退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年。
这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(3)男50周岁以上，女45周岁以上，连续工作满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
(四)因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
关于退休的其他规定。
003010第五条不具备退休条件，经医院证明，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，应当辞职。退休后每月发给相当于其标准工资40%的生活补贴，不足20元的发给20元。
第六条易地落户的退休职工，一般由原单位一次性发放150元的补贴，来自大中城市的农村落户人员，发放300元。如果退休工人很容易定居，他可能会得到相当于他两个月标准工资的定居补贴。
到达退休年龄未退休 因工负伤可认定工伤
劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同是否解除与相关劳动法律法规不一致。《劳动合同法》第四十四条第二款规定，劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
虽然《劳动合同法实施条例》规定劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行解除，但这仅意味着劳动者达到法定退休年龄时用人单位有权解除劳动关系，并不意味着劳动者达到法定退休年龄时劳动关系自动解除。
本案中，公司达到法定退休年龄后，无法享受养老保险待遇，故公司继续使用。但由于公司未为其办理退休手续或与朱解除劳动合同，双方仍存在劳动关系。
同时，《劳动合同法实施条例》第二条第一款规定：“达到或者超过退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，在原用人单位工作期间继续受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位依法承担工伤保险责任。”
综上所述，工作时间内发生工伤的，适用《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》的相关规定进行工伤认定。
