国庆后辞职好找工作吗？国庆后找工作容易吗？国庆后找工作难吗 ?
每年国庆后辞职的人不少，很多人在国庆后辞职是因为不想放过国庆假期的工作，但不少人都不知道国庆后辞职是不是明智的选择，那么国庆后辞职好找工作吗？国庆后找工作容易吗？国庆后找工作难吗？下面就跟见闻坊小编一起来了解一下吧！
国庆后辞职好找工作吗
挺好找的，国庆后辞职的人很多，所以很多公司都会招人，有本事的很容易找到工作。
国庆前后好找工作吗
国庆前公司一般都比较忙，虽然工作机会少些，但相应的要招人的话也比较急，应聘上的机会大些，每次去招聘会需求量很大的。国庆后，一些公司就会有人离开这时候机会多，国庆后的这段时间跳槽率和招工都不多，找工作相对会难一些。9月、10月是找工作的黄金时间，过了11月就难找了。
今年工作不好找了吗 2021年将成最难找工作年？
在2020年的时候，人们都说工作难找，应届毕业生遇上了最难就业季，失业人员也面临就业难的问题，这一切的根本原因就在于，新冠病毒肺炎疫情的影响，可是现如今，2021年已经开始，难道工作还是很难找吗？其实，这是一个相对的结果。2020年，很多企业的经营业绩比较弱，减少应聘工作，节省人工成本的支出，这是可以理解的，相对而言，2021年找工作应该更容易一些，但仍旧有不少人抱怨就业难。当然，也不排除另外一个原因，有数据表明，2021年的高校应届毕业生再度创下新高纪录，高达909万人，如此一来，职场新人的就业竞争也会更加激烈。
十个应聘时的技巧，面试者必看！
1. 自我介绍
一般人的自我介绍都太过简单，基本上说的都是简历上有的东西。其实企业最希望知道的是是否能胜任这项工作，和一些与这项工作有关的实习或者工作经验，包括一些个人技能，最深入研究的知识领域，也可以是个性中最积极的部分，主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力，说的合情合理才会让面试官信服。千万不要说的天花乱坠，从小学的事说到大学追的妞，面试官没时间听你在这里扯淡。企业也非常重视一个人的礼貌修养，在每次回答完毕后，都要说一句谢谢。
2. 薪资要求
要是你对薪资的要求太低会让面试官们觉得你能力不够，对薪资的要求太高又会让面试官觉得聘用你的代价太高，公司聘用不起。一般的公司对待不同的岗位都有不同的工资制度，他们给出的价钱一般都是这个岗位最高的价钱了，说出来就是想证实这笔钱是否可以引起你对该工作的兴趣，不要和面试官讨价还价。
3. 是否可以加班
实际上很多的公司都有这样的问题，但是这样的问题分为两种情况，第一就是不一定会让你加班，问你只是想测试你是否愿意为公司奉献。还有一种情况就是这公司确实要加班，问你是想看你对待加班的态度，也好让他们心里衡量是否要录用你。如果你说不愿意加班，那他们会觉得以后即使录用你加班也会让你跳槽，可能就不会录用。
4. 工作中难以和同事相处怎么办
这是一个很难回答的问题，因为每个人的脾气秉性都不一样，和别人相处不来是非常正常的事情。但是你在面试的时候却不能这么说，因为工作大部分是需要团队协作去完成的，要是你和大家都很难相处，那就会拖慢整个工作的进度。所以在回答此类问题的时候就要避开问题的锋芒，从另一个角度入手。可以说作为一个优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使领导和同事对自己不理解，也会做好自己的本职工作，虚心学习。
5. 业余爱好是什么
业余爱好最好说一些富于团队合作精神的爱好，即使你的爱好都是单人的。因为考官就是想知道你是否能够很好地和别人合作来完成一项事情。如果你回答的都是单人活动，那么考官就会怀疑你是否适合团队合作。
6. 你希望与什么样的上级共事
通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的高低，这既是一个陷阱，又是一次机会，最好回避对上级的具体希望，多谈对自己的要求。然后多从上级指导这个方面谈，就不会出什么纰漏。
7. 为什么选择我们公司
去面试之前先做功课，了解一下公司背景以及公司最近的的成就，让对方觉得你是真心想到这家公司工作的，而不是投石探路，广撒网的。对自己的定位和想要工作的岗位要有深刻的认识，不能迷迷糊糊觉得随便找个工作就得了，这样的思想是不会被录用的。
