竞越25周年云峰会圆满落幕，万名HR云聚，探讨适应复杂世界的人才培养
11月3日，由竞越顾问公司主办的“更新·自变”2021竞越人才发展云峰会在上海成功举办，特别邀请到腾讯课堂腾讯教育副总裁、腾讯课堂总经理郑洁女士作为嘉宾，共同交流、分享关于“适应复杂世界的人才培养”课题的深刻洞见与思考。 本次峰会在线上召开，在线观看直播人次达2.6w，吸引了来自云端1.2w人参与此次年度行业盛会，一同探讨复杂环境下培训行业的痛点与方向。
“这是你参加的第几个竞越人才发展峰会?”第23届竞越年度峰会在这个暖心的互动中拉开帷幕，随着直播间聊天室里的观众打出数字：10、23、4…… 让我们把目光聚焦到了竞越顾问公司25年的精彩历程。 1996年，竞越在深圳这座充满奇迹的城市开启了梦想征程，创办25年来，已与12家资深国际版权方建立了持续深入的合作关系，引进了25门享有国际声誉的优质课程，研发了51门自主版权课程，服务了约5.6万家客户，积累了丰富科学的实践经验。
作为中国最早创立的著名管理培训企业之一，每一年竞越都会与用户和伙伴聚在一起探讨培训的前沿课题，分享最新行业研究洞见。今年在成立25周年的新起点上，竞越带着全新的使命“为时代赋能”焕新而来：随着时代的发展，竞越持续洞见不同时代下组织能力以及人才发展的要求，探索更加先进有效的赋能方式和技术，帮助组织保持时代竞争力，应对复杂时代。2021年，聚焦后疫情时代下的组织能力和人才发展需求，竞越人才发展云峰会以“更新·自变”适应复杂世界的人才培养为主题，通过6场不同主题的演讲，从培训、人力资源、协同共创、创新、学习项目、商业沙盘的不同角度探讨复杂世界的人才培养课题，为企业和个人用户赋能，收获了众多线上观众的一致好评与认可。
新VUCA时代，“人才复杂度提升”已经日益成为了复杂环境下个人和组织所面对的新常态，也是培训界要重点关注和发展的课题。那么，如何实现“适应复杂世界的人才培养”?竞越人才发展云峰会上，6位资深行业大咖给出了不同的答案!
主会场演讲高潮迭起，培训界元老朱力老师与特邀嘉宾郑洁女士的分享，引发直播间观众留言不断，积极分享收获与思考。复杂环境要求领导者需要更具适应性的思维能力，然而多数组织培养人才的方法并没有带来有效的成果，如何让培训有效?竞越首席顾问、执委会主席朱力老师带来了《培训：帮助人们迈向复杂环境》主题演讲，为我们解读了“培训应该如何帮助人们提升自我复杂度”。
作为本次峰会的特邀嘉宾，腾讯课堂腾讯教育副总裁、腾讯课堂总经理郑洁女士分享了《在线终身教育平台，助推人力资本提升》的主题内容，为大家详细介绍了腾讯课堂作为在线教育平台的优势，并发表了关于人力资本的精彩见解。
复杂环境下，组织需要“成熟，担责，自新”的员工，然而现实中这样的人才并不可多得!如何才能让员工“融入组织，协同他人，激情工作”? 邱杰老师分享了《担责应变：加速人才心智成长》主题：成熟的人才需要心智成长，而要提升自我复杂度需具备三个能力：高抽象(认识到现象之后的本质，规则之间的联系不是靠惯性决策)、多角度(理解别人的角度，欢迎不同的观点)、应变力(反思自己的假设，挑战自己的边界，广泛的角度思考)。为此，我们要改变培训的着力点：从技能到背后的假设。
VUCA时代，复杂问题解决&创新的突破现状，是企业和组织对人才渴求的结果和能力，然而现实企业在人才培养往往是通过给工具、学案例的直接赋能方式，却不能带来有效的转化? 竞越创新研究院负责人刘亚飞老师和创新研究院首席顾问黄涛老师，在《习破题之计，塑成长之心》的主题演讲中带来干货分享，
