深圳居家办公工资怎么发？深圳居家办公工资怎么算 ?
3月13日晚，深圳市发布通告称，从3月14日到20日，深圳全市将实行居家办公，通告发布之后，深圳很多上班族赶紧回公司搬电脑回家办公，也有很多小伙伴关心居家办公期间的工资怎么发。下面就和见闻坊小编一起了解一下深圳居家办公工资怎么发，深圳居家办公工资怎么算。
深圳居家办公工资怎么发
对于劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等，需进行隔离治疗或者医学观察等措施的，用人单位应当视同提供了正常劳动并支付其上述期间的工资。其他情形，按以下情况分别处理：
一是用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。
二是用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。
三是劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动，也未休假的，用人单位参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于我市最低工资标准的80%支付，其中，一个工资支付周期最长不超过30天。目前我市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。
因疫情被封闭的劳动者工资保障有规定
疫情期间，因为小区被封闭无法正常上班，劳动者的工资应该如何计算？
据市人力资源保障局副局长吴军军介绍，按照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅的相关规定，劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等，需进行隔离治疗或者医学观察等的，用人单位应当视同提供了正常劳动并支付其上述期间的工资。
具体来说，用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，应按正常劳动支付工资；用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，应按相关假的规定支付工资。
劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动，也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%。其中，一个工资支付周期最长不超过30天；目前，深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。
预计为企业返还失业保险费超25亿元
吴军军表示，深圳市持续在减轻企业负担上做“减法”，在落实惠企政策和企业服务上做“加法”，采取务实有效的举措帮助企业渡过难关。
深圳市延续实施失业、工伤保险阶段性降低费率政策，并同步实施浮动费率，预计两项合计可为全市企业减负19.53亿元。今年，深圳继续为企业返还失业保险费，同时着重加大对中小微企业的帮扶力度，预计全年返还资金将超过25亿元。“这项返还无需企业申请，我们人社部门通过大数据比对，只要企业符合政策条件，资金就会直接发放到企业的社保缴费账户。”吴军军说。
在“创业扶持”“用工服务”“技能培训”方面，深圳将加大创业担保贷款支持力度，今年计划将小微企业创业担保贷款资金池提高到40亿元，并继续予以贴息，切实缓解中小微企业融资难、融资贵问题。同时，运用大数据加强人岗信息精准匹配，密集开展专场招聘活动，促进供需两侧高效对接。
深圳管控期七天怎么过
1、小区、城中村实行封闭式管理，是否意味着完全不让进出？
封闭式管理不是不能进出，而是实行严格围合管理，原则上只保留1-2个出入口，卡口处设置“电子哨兵”（扫“场所码”），安保人员24小时值守，严格执行体温必测、口罩必戴、亮“健康码”通行，完成打卡登记及查验绿码无误后，方可通行。
同时，全面实行“居民白名单制”管理，非本小区、城中村居民谢绝进入。
2、出租车、网约车及私家车是否受到限制？
全市巡游出租车、网约出租车不停运，市民朋友在机场、火车站和高铁站也可乘坐；在机场、火车站和高铁站开通接驳疏运专线，仅维持单边运营，途中乘客只下不上。同时，私家车出行也不受限制。
