2022年职工医保报销新规？2022年职工医保住院报销流程 ?
有一群人，用自己的劳动来赚钱，他们便是职工。对于职工国家也是有相关政策的，2022年职工医保都会有一些什么样的新规呢？2022年职工住院用医保报销流程是怎么样的？和见闻坊小编一起来详细了解一下吧。
职工通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
城镇职工医疗保险报销新规
门诊、急诊的医疗费用；
到定点零售药店购药的费用；
急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；
恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
职工医保新政：保停3个月视为退保
医保停交3个月以上的，视为自动退保。退休累计缴费年限不足可以补缴。
按照有关规定，参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留;重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。
灵活就业人员中断缴费不满3个月的，可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2‰的滞纳金，自补缴之月起享受医疗保险待遇;中断缴费超过3个月以上的，视为自动退保，其间发生的医疗费用由个人承担。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。
如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
门诊报销比例规定
上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。
如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。
举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。
住院报销比例规定
目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金最高支付额目前是7万元。
住院起付标准如下：
三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
在起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85%
退休人员支付：90%。乙类药品支付75%高精尖支付70%。
职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80%，乙类为75%高精尖为70%。
医保卡住院怎么报销
1、住院报销流程
参保人出院时，参保人住院自费和自负部分金额及统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
2、门诊报销流程
在一个自然年度内，参保人看病累计超过起付标准，参保人将相关单据交到单位或
医疗保险管理中心，单位或医疗保险将材料提交到医保中心。医保中心在15个工作日内即可完成结算，支付工作。
3、门诊特殊病报销流程
参保人将相关单据交由单位或
社保所，单位将单据提交到医保中心。医保中心当日即可完成审核、结算、支付。
医保卡住院报销材料
1、住院报销材料
本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。
2、门诊报销材料
普通门诊、急诊
收据，医疗保险处方(处方双划价)，检查治疗的费用明细。
3、门诊特殊病报销材料
本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。
