今年五一加班3倍哪几天，五一加班算几天三倍
在国家规定的节假日，如果选择在那几天加班，将获得三倍工资。五一假期改为五天后，这五天你会拿到三倍工资吗？五一假期哪几天加班拿三倍工资？五一假期是什么时候改为五天的？下面就和知文坊的小编一起来看看吧。
五一假期哪几天工资翻三倍
由于法定五一假期只有一天，5月1日工资只有3倍。五一假期剩余时间，加班按双倍工资支付。企业应严格执行有关加班工资的法律法规。
五一假期是什么时候改为五天的
据了解，自2020年起，中国的五一假期改为五天，而以前是三天。延长假期的原因是为了保障民生，帮助人们放松和缓解工作和学期的压力。
毕竟每年国庆出游的人那么多，假期足够长，可以让他们更加舒适放松，但这样会导致全国各地都堵车。所以五一放假五天可以缓解这种压力，人们可以选择五一还是国庆出门。
促进旅游消费和旅游复苏。五一假期的另一个重要作用是促进旅游消费和旅游业的复苏。
因为在疫情的冲击下，旅游业损失最为严重，损失惨重，所以增加假期可以增加旅游收入，促进旅游业的持续复苏。旅游业还关系到很大一块就业，所以旅游业的恢复也有助于缓解就业问题。
刚刚过去的清明假期，虽然游客数量为1.02亿，但恢复到疫情前的94.5%。
而国内旅游收入271.68亿元，仅恢复到疫情前同期的56.7%，主要是因为短途旅游占比较高。五天假期可以增加长途旅游，增加旅游收入。刺激消费，促进经济发展。
黄金周的意义是刺激消费，而不仅仅是旅游消费。因为大家有更多的时间吃喝玩乐，也会刺激交通、住宿、餐饮、电影、娱乐等消费。
消费现在是中国经济增长的主要引擎，所以增加假期，刺激消费，可以带动中国经济复苏。
三倍工资的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工可以与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工和企业签订；未建立工会的企业，由职工推举的代表签字。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综上所述，五一期间加班，只有5月1日上班按三倍工资计算，其余假期时间按一倍工资计算。
