四川省婚假多少天2021年新规定，2020年四川晚婚婚假多少天
婚假虽然是国家统一规定，但具体天数各省不一样。四川很多人想增加婚假，那么今年四川有机会增加吗？婚假是带薪假还是普通假？下面就和知文坊的编辑一起来详细了解一下吧。
四川有哪些关于婚假的最新规定
我国法律没有规定婚假的规定，但是】劳动总工资第29号规定:婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的，给予其他旅行假。这个文件当时只针对国企。通常我们是按照最长3天计算的。
中国现行的计划生育政策鼓励晚婚。男已满25周岁，女已满23周岁的初婚，属于晚婚。符合晚婚年龄的夫妻，可以在法定婚假三天的基础上增加婚假天数。双方享受，一方享受。
增加婚假工资和奖金，生育假工资和奖金。奖金数额由本人享受的单位规定，但奖金数额不得低于同期同类人员的平均奖金，且不影响其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
四川省人口与计划生育新条例规定
随着《四川省人口与计划生育条例(修正案)》的通过，取消晚婚假、延长产假等公众关心的问题终于得到了明确。所以四川法定婚假是3天。
相关规定:
1.按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。
2.结婚时男女双方不在一个地方工作的，视距离远近，给予距离假。
3.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。
4.婚假的休假时间是连续假期，包括周末。
5.再婚的可以享受法定婚假。
以上是四川最新婚假规定的相关内容。总的来说，根据四川省最新的相关政策规定，四川的婚假时间至少是三天，比往年有所提高，而且婚假是连续时间，包括周末。其中，国家鼓励晚婚晚育政策，晚婚青年婚假增加20天。
婚假带薪吗？
婚假是国家赋予劳动者的权利，所以每个人都可以依法享受。所以按照国家规定，婚假是带薪的。一般婚假3天。好一点的公司会根据路程长短给路程假，路程假也是带薪的。
二、婚假工资怎么算？
1.劳动合同中有婚假带薪工资算法的，按照合同中的约定给予劳动者相应的婚假工资。如果有集体合同，而且集体合同的约定标准高于劳动合同的约定标准，那么就按照集体合同的标准给予劳动者婚假工资。
2.如果劳动合同和集体合同都没有规定婚假工资，那么公司应该与公司职工代表协商确定一个双方都能接受的婚假工资，双方同意后签订关于婚假公司的集体协议。
3.如果双方没有约定，公司和员工代表也没有就婚假工资进行沟通。那么婚假工资一般按照工人岗位工资的70%计算。
