首页 > 网络 > 网络热点

快要断供了!券商员工群发邮件:恳请快点发年终奖

AL3拜客生活常识网

有券商人士表示,相比于丰厚的年终奖金,更希望每月工资能多一些。毕竟对于年轻人来说,固定工资是实打实的现金流。而年终奖金存在许多不确定性,往往要干到年底才能知道奖金的数额。AL3拜客生活常识网

券商应建立稳健薪酬制度AL3拜客生活常识网

近年来,券商薪酬制度受到业内高度关注。5月13日,中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》(下称《指引》),引导券商建立稳健的薪酬制度。该文件自发布之日起施行。AL3拜客生活常识网

《指引》规定,证券公司应当制定薪酬预算总额,薪酬方案要充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势,适度平滑薪酬发放安排,同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。AL3拜客生活常识网

《指引》强调,证券公司在制定薪酬制度时,应当对董事长、高级管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员建立薪酬递延支付机制,递延支付年限应当与相关业务的风险持续期限相匹配,递延支付速度应当不快于等分比例。AL3拜客生活常识网

《指引》还要求,确保合规底线要求。证券公司应当通过完善公司治理、明确各方职责、强化监督机制,保障薪酬制度有效落实,确保薪酬约束机制与合规管理有效衔接,避免过度激励、短期激励引发合规风险。与此同时,证券公司应当将薪酬管理纳入公司声誉风险管理体系,加强薪酬相关声誉风险管理。AL3拜客生活常识网

责编:林根AL3拜客生活常识网

相关阅读:

  • 2022年终奖纳税方式要变了真的假的
  • 爱奇艺大规模裁员是要倒闭了吗
  • 平安租赁待遇怎么样(平安租赁年终奖可靠吗)
  • 汇顶科技待遇怎么样(汇顶科技年终奖有多少)
  • 中国信通院待遇怎么样(中国信通院的年终奖)
  • 新城控股待遇怎么样(新城控股12个月年终奖)
  • 让全球疯狂 7 年,今年春节就指望它了
  • 券商员工群发邮件 求发年终奖 究竟这家公司是什么情况
  • 券商员工催要年终奖:“高昂车贷房贷让人夜不能寐”!公司
  • 曹操出行将裁员40%?官方回应称“属于正常业务优化”
    • 网站地图 |
    • 声明:登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不做权威认证,如若验证其真实性,请咨询相关权威专业人士。