这一招聘制度也是正确的，唯一缺憾的就是有的单位，需不需要研究生呢？比如，幼儿园，小学，初中也都要求研究生学历，是不是有人才资源浪费之嫌呢？
一个人的能力大小，也是在工作实践中才能表现出来的。高学历，确实大都学识，智力，能力非同常人，否则也不会能拥有这么高的学历学位。在研究生满天飞的当今社会，在科技，经济飞速发展，日新月异的今天，各行各业都在拼命储备高学历人才也在所难免。谁拥有高科技人才，谁就拥有了巨大发展潜能，谁就拥有了不受制于人的强大的发展空间，谁就拥有了引领世界高科技发展的资源优势。
中国民营企业华为之所以能与美国政府酌强势围堵，打压相抗衡，与中国政府支持，与中国十几亿民众支持，与中国强大的消费市场是分不开的。更重要的，还是华为人才储备，华为的科技创新，华为的高瞻远瞩发挥着重要作用。华为在招聘人才时，非西安电子科技大学相关强势专业研究生不录用。前一段时间，录用了一名刚毕业女研究生，年薪一百多万。
你通过这些现实中活生生的实例，你觉得研究生学历，在应聘工作中有多大的作用呢？
在国内现阶段，学历对找工作有着几乎决定性的作用。
现阶段，我们国家在找工作上基本上是供大于求的情况，每年毕业的大学生都面临着找工作的巨大压力。
国内的大型企业，国际知名企业，几乎已经是不招本科生了（当然清华北大的毕业生例外），硬性条件都是硕士研究生学历以上，所以投简历的话，本科生直接就被拒之门外，连尝试的机会都没有。
就是研究生学历，也是有着硕士和博士的区别，也是有着脱产和在职的区别。一些科研单位、高校，往往这些大家眼中非常好的单位，基本上都是要求博士学历，研究生学历都差了点。
由此可见，学历对于找工作真的是至关重要。很多人将学历看成敲门砖，这不是没有道理的。在招聘环节，直接就将低学历的人排除在外了。
当然，随着这几年我们国家就业政策越来越灵活，尤其一些新兴职业的兴起，自主创业、自媒体等，这些对于学历的要求就没有那么严格了，基本上人人都可以尝试，人人都有着机会成功，在这一方面，学历的作用就大大减弱了。
不管是去国企，外企，还是自主创业，学历都是起着一时的作用，想要未来有着更加广阔的发展，还是要时常学习，活到老，学到老。
研究生分为在职的非全日制和全日制，又分为专硕和学硕，又分为定向的和不定向的。
研究生只是一个找工作的敲门砖，象征着一个大学生的学历文凭。研究生又有三分三解，就看你的学校是不是名牌，是不是榜上有名的985和211学校。还要看你学的专业是热门还是冷门。还要看你所学的专业和招聘的条件是不是相符合，相对口。
有的大学生为了早早的就业，他们本科毕业后就选择了定岗。但他们依然不想放弃学业，他们一边工作，一作考入了在职研究生。但这种研究生只是定向生，学业完成后，为这个公司所奉献力量。不能再跳槽，如若跳槽，你这种在职研究生对外无效。
如果你是个冷门的研究生，学的专业你又不精，这样的人才用之又少，你就业问题就有些被动。
当然，你的学历越高，你工作的平台也会随即增高，你所认识的门槛也会随着你的学历有所提高。
有些公司，招收条件所受限制，非研究生不要，只有研究生学历才可以招收。你若只是个大学本科，再好的名牌大学，就是清华北大，若不是研究生学历，你再优秀，也会被这个没有研究生学历的这个资格被活活的拒之门外。
本人本科青岛科技大学，硕士研究生中国海洋大学。
本科的时候，同学工作大多都很一般，硕士的时候，大家工作大多还不错，在青岛好使。
我也去了烟草上班。如果是青岛科技大学毕业的。我就不辞职，一直干了。
但是读了中国海洋大学的硕士，就是有底气，嫌累，不干了，分分钟有别的企业要
首先，研究生学历比本科毕业的大学生找工作肯定有优势，同是大学生在找工作时，往往是学历高的优先。
其次，研究生与本科生的区别主要是本科阶段，以通识教育为主。研究生阶段，以专业教育为主。研究生阶段的学习，专业性更强。对于一般招聘单位来说常常需要更强的专业性。
