条件：政策性岗位面向基层倾斜 且门槛降低
“今年河南公务员招录偏向基层，乡镇机关招录人数2158人，比去年扩招近2倍。”张金国说，通过大数据对比，今年乡镇扩招最为明显，占总招录人数的27.06%，且对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛，这也顺应了近年来政策性岗位招录面向基层岗位倾斜的显著趋势，提升基层公务员队伍素质，让公务员梯队更加完善。
面试：时间紧、难度大，需尽快备考
公务员面试是智商，情商，逻辑思维的综合考核，面试过程中要表现出自信，但不能自大，并要在短时间理智回笼，顺利答题，所以难度比较大，需要充分的时间备考。今年河南省考笔试将在8月12日后查询，面试初定于8月底举行，如果要等进面名单出来后再备面，不仅时间不够，效果也会大打折扣，很容易被竞争者逆袭。最好尽快核对答案，估算成绩，尽快准备面试。
据河南华图公考研究院分析，河南省考面试主要采用 “结构化面试” 的形式，有4道题目，共100分。且考官打分是综合赋分，结合若干种面试测查能力和语言表达，礼仪外在等进行综合测量，结合近3年的考题，政府认知类，工作关系处理类，突发事件处理类，规划事件处理类，这4种题型是“常客”，所以答题时需要侧重社会生活，侧重基层的实际情况，还要根据岗位工作实际进行全面训练。
来源：大河报·豫视频
