高温津贴发放季：海南连发7个月，部分省份10年未上调
近年来，各地开始调整高温津贴标准。如广东自2021年6月1日起调整高温津贴标准至每人每月300元，较此前150元/月的标准提高了一倍，将为建筑工人、环卫工人等岗位职工全年增加750元的高温津贴。
高温持续 图源：图虫创意
“人们的生活水平不断提高，同时生活成本也在不断增加，用十年前的补贴标准已经明显不能有效补贴现在职工在高温天气作业的艰辛了。因此需要有关部门相应提高补贴金额，同时更加细化补贴标准，按照天气的炎热程度以及作业的辛苦程度，制定相应的补贴等级。”上海美谷律师事务所执行主任项方亮律师告诉时代周报记者。
在中国人民大学副教授王鹏看来，高温补贴不仅有实际意义，更有其象征意义。他告诉时代周报记者，一方面，在高温环境下，劳动者工作确实对身体有伤害，也需要防暑降温的措施，给予补贴，合理合法，也符合社会伦理，“另一方面，发高温补贴，也体现我国法律对劳动者的尊重。从补贴数额来说，也能证明企业的社会责任感。”
需要注意的是，高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
此外，项方亮也提到，根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
因此，高温津贴并不是可发可不发的“福利”。若用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。
