“二舅”视频刷屏背后，中国乡村养老护理人才缺口达百万
近日，农村“二舅”的视频火遍全网。故事中一位年轻时候因医疗事故导致残疾的男子，自学成功木工手艺活。如今他已66岁，要凭借这门手艺赡养88岁的母亲。据媒体报道，该男子已有残疾证并享有相关补贴。
“每个村子都有一个二舅。”一些网友发出共鸣。因为“二舅”，人们开始重新审视乡村空巢老人及他们背后长期缺失的护理服务。有三农领域研究学者告诉记者，当下中国乡村极度缺乏养老护理员，而适合中国乡村的养老模式是比较温情的社区服务居家养老模式，现在社区养老的社会化供给程度远远不能满足市场需求，这需要政府、市场等主体共同参与。
“二舅”与“姥姥”。视频截图
乡村老人，也需要护理服务
北京市密云区河南寨镇套里村户籍人口有758人，60岁以上的老人超过180个，有残疾人61名。在2017年，该村率先在全区成立党群活动服务中心，共设有三名工作人员，主要任务是为村里老人解决日常生活问题。该村党支部书记何秀玲告诉记者，不会充水电费、修电器的老人，只要求助党群活动服务中心，工作人员就都给办了。
“有时候工作人员会忙不过来，因为村里老人太多，而我们的工作人员太少。”何秀玲告诉记者，尽管缺人，但现在村里已经在筹建“老年驿站”了，计划要为村里老人解决吃饭、洗衣服的问题，并定时去老人家里走访、检查身体；甚至对于行动不便的老人，会专门登门送饭。但她同时告诉记者，“老年驿站”的工作人员不会超过四个。
“我们在京郊走访调查发现，对于空巢老人来说，更重要的是护理服务需求。”今年66岁的中国农业大学教授朱启臻告诉记者，很多人谈及农村养老，更多关注的是物质层面；但实际上，农村老人精神情感需求得不到满足的问题已经越来越突出。
全国老龄办、民政部、财政部开展的第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查结果显示，我国失能、半失能老年人大致为4063万人。然而，《2018中国民政统计年鉴》的数据显示，我国鉴定合格的养老护理员只有44102人。
据民政部2021年数据，目前全国有养老服务机构和设施34万个，床位800多万张，按照国家标准养老护理员和老人的比例1比4算，至少需要200万名护理员，还不包括从事居家养老服务的人员。
而且，我国农村的老龄化水平明显高于城镇。农村60周岁及以上、65周岁及以上老年人口占农村总人口的比重分别为23.81%、17.72%，比城镇60周岁及以上、65周岁及以上老年人口占城镇总人口的比重分别高出7.99个百分点、6.61个百分点。
朱启臻告诉记者，我国养老行业护理人员总体数量太少，乡村地区更少，一些精细化的护理服务，因为费用高昂，普通乡村老人根本享受不到；而老年人口又在成规模增长，所以，能让乡村老人得到护理服务，已经是全社会迫在眉睫要解决的问题。
薪资不高、发展空间窄，成为人才流失因素
2022年冬天，山东省菏泽市赵凤梅决定告别自己服务了五年的老人，彻底离开养老护理行业，去做收入更高的月嫂；而退休多年的菏泽市杨先生，却始终为96岁瘫痪在床的母亲找不到价格适中的护理人员而发愁不已。
今年51岁的赵凤梅离开养老护理行业后，去济南找到一份月嫂的工作，工资五千元，而之前的养老护理工资是2500元。“养老护理人才缺口的问题，和一些观念有关系，但更重要的影响因素是薪酬激励机制。”朱启臻说。
北京师范大学中国公益研究院发布的《中国大学生养老服务就业意愿调查报告（2019）》是我国第一份专门针对养老服务相关专业大学生进行的调查。在参与调查的3189名大学生中，40.41%的人期待薪资在5001元至7000元之间，还有568人希望薪资在7000元以上。
而上海市养老服务行业协会开展的专项调查显示，2020年度养老护理员税后工资收入监测值为：高位数7735元/月、中位数4846元/月、低位数2854元/月、平均数为4985元/月。
在北京市怀柔区开办一家民营养老机构的李仲娥告诉记者，现在该机构的护理人员月薪多在五千元以上，但有将近一半是外省市的，“以前也雇了本地人，一拨拨本地人都没留下来。他们觉得这活儿太辛苦。”
