作为上班族，每天贪早贪黑地去上班，无非就是为了每个月都能到手的工资，而且公司一般都是给员工准时发放当月的工资的，但是不少网友反映，有一些公司是在当月的20号才发上个月的工资的。那么，公司20号发上月工资合法吗？下面请看相关规定！
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。也就是说，在公司有正当理由情况下，可以延迟5天发工资，即下个月12日前必须发。
在生产经营困难这种极特殊情况下，取得工会或者员工本人书面同意，最迟可以在22日发工资。但要注意，这绝不是常态，只能在特殊情况下偶尔用用。如果公司直接约定20日发工资，将特殊情况下的延期变成一种常态，法院就会认定属拖欠工资，属于违法行为。
当我们遇到了20号发上月工资这种情况，我们可以先跟公司进行理论，让公司下次提早发放工资，如果公司实属有难，自己也不缺钱的话，可以给公司一个缓解时间，当然，如果公司屡次发生这种情况，你也可以到法院起诉公司。
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