这几年，因为新冠肺炎疫情的来袭，对很多企业影响很大，甚至有的企业因此宣布破产。重要提醒！受疫情影响企业停工停产，职工工资该如何支付呢？具体详情跟小编一起去看看吧。
据了解，疫情期间不上班也是有工资的。根据相关规定，企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费。
如果在疫情期间被单位辞退的话，可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时携带相关资料。违法辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
