员工入职公司之后，公司都会为员工购买社保，社保的缴纳费用都是按照一定的比例，由员工和公司各出一些的，有一些不如意的朋友可能会面临失业的情况，这样他们的社保也只能断交了，甚至断交了一年多时间，那么，社保断交一年会清零吗？会存在这些负面影响！
社保断交不会清零，员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
社保断交也会出现一些负面影响。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。养老保险累计交满15年后，退休了就能享受待遇。15年的年限只是职工退休后领取养老保险金的基础前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受到的待遇也会打折扣。失业和生育险，只要在用之前交够一年就行，工伤险即交即用。
总体来说，虽然社保断交一年不会导致社保清零，但是，社保断交一年的情况也比较不好，会带来一系列负面影响，会影响日常的报销。虽然说，员工失业的情况不可以避免，但是在这段职业空窗期，可以选择自费续交，尽量不要出现社保断交的情况。
