员工入职公司之前，通常都会先了解公司的社保或者五险一金的情况，需要清楚两者的区别和缴费比例，但是很多职场小白在这方面还是存在一定的疑惑的。那么，社保和五险一金的区别是什么？2022年缴费比例是多少？下面一起来看看吧！
社会保险和五险一金区别：社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。两者最大的区别就是多了一个住房公积金。
缴费比例方面，养老保险：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间。公积金的话，公司和职工的缴费比例一致，在5%-12%的范围内。
如果你即将入职一家新公司，最好看一下上面关于社保和五险一金的一些介绍，当公司“耍赖”的时候，就可以一下子看出来了，并且可以使用法律手段来维护自己的权益。如果你没有单位，也是可以通过个人自费的方式来购买社保的。
