自我评估(案例1)
1.专卖店管理：负责全国规模第二大的三级市场，辖区有15个净资产千万的经销商和70个业务指导，专业长培训60次，营销活动14次，渠道优化6次，大大促进了产品销售。
2.活动策划力度强：3000万个年度指标，14次营销活动，管理15次特别会议，通过不到20次电话会议工作到12点是正常的，最终完成了3000万个销售指标。
3.教育能力强：用于自学职业规划、团队管理、企业化运营过程、经销商及业务指导培训。员工离职率同比下降了30%，销售额同比增长了20%，这是最好的证明。
自我评估(案例2)
1.热爱运动，不管是各种运动还是冒险，都能让我充满能量。
2.喜欢挑战性的工作，只寻找成功的方法，不为失败找理由
3、用四个字来说明自己：使命将达到。
4.我想把最美好的青春献给公司。我想和公司一起成长
自我评估(案例3)
参与2003年3月的工作，从2005年开始从事钢铁和工程相关产业，主要负责开发新的工程项目、投标、购买和销售铁矿粉、熟悉钢材市长/市场、长期掌握钢铁低价信息、诚实、诚信、工作压力负担等。
自我评估(案例4)
通过参与的大大小小的几十个项目，对项目推进方式和甲乙的有效交流有很好的解释和掌握。具有以问题为导向的思维方式，善于主观主动地解决问题，喜欢具有挑战性的工作内容，团队精神强，能够进行宏观上详细的控制项目。
