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老婆生孩子老公有产假吗？年龄有限制吗？
老婆生孩子，老公没有产假，但女职工晚育的，大部分省市规定有陪护假。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，老公不生育，没有产假。
劳动法规中没有女职工生育，给予老公假期的规定，各地《人口与计划生育条例》规定有晚育女工生育，给予老公陪护假的规定，但各地规定不一，有的省份有，有的省份没有的情况。
涉及陪护假的具体天数，建议咨询当地人社局或者卫计委。
法律规定，老婆生孩子男人有假期么？有几天假期？
妻子生育男职工可以休陪产假。
各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定了。国家是没有明文规定的。
例如：
《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
河北：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
老婆生小孩，老公有产假吗？
6.4 产假 6.4.1 女员工生育可请假90天，小产30天； 6.4.2 难产增加15天，多胞胎生育的每多生1个婴儿多给15天，晚育者加15天； 6.4.3 配偶分娩可请假3天； 6.4.4 产假包括公休假日及法定休假日； 6.4.5 产假期间的工资待遇，北京市户口员工，按北京市生育保险政策执行；非北京市户口员工，参照北京市相关政策执行； 6.4.6 产假超出的部分，三个月以内的，发放50%的工资；超出三个月的，按全月病假执行。
老婆生孩子丈夫陪产假有多少天
男士一般是没有产假的，只可以享受陪产假。男士陪产假的规定各个地区的都会有所不同，具体的可以查看下列内容：
1、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
2、《北京市人口与计划生育条例》第十八条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
3、《四川省人口与计划生育条例》第二十六：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
4、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
