首页 > 网络 > 网络热点

未订⽴书⾯劳动合同时劳动报酬不明确怎么解决

常驻编辑网络热点 2022-11-16 未订⽴书⾯劳动合同时劳动报酬不明确怎么解决

未订⽴书⾯劳动合同时劳动报酬不明确怎么解决 7yR拜客生活常识网

1、⽤⼈单位未在⽤⼯的同时订⽴书⾯劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，
2、新招⽤的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执⾏；没有集体合同或者集体合同未规定的，实⾏同⼯同酬。

相关阅读:

暂无相关信息

上一篇 : 离婚财产分割的纠纷审理时间一般是多久

下一篇 : 协商解除劳动合同的经济赔偿是怎样的

QR Code

网站地图 |
声明：登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不做权威认证，如若验证其真实性，请咨询相关权威专业人士。