2022中国电信数字智能科技分公司招聘岗位有哪些？（北京）
1.工作地点：北京
2.招聘类型：内部、社会招聘
3.招聘人数：1人
4.岗位职责：
(1)负责产品发布流程管理与执行，输出产品营销工具;
(2)负责制定产品线产品的营销推广策略及落地执行;
(3)结合公司产品特点进行产品推广与宣讲;
(4)负责对销售和售前团队赋能，建立相关知识和案例库，并进行持续培训，支持售前人员开展工作;
(5)跟踪行业新技术、新方向，对公司的平台和产品研发方向给予有价值的规划和建议。
5.任职要求：
(1)本科及以上学历，通信、计算机等相关专业优先，3年以上产品管理或市场营销经验;
(2)熟悉整个中国电信产销品上线流程，执行能力强;
(3)良好的PPT撰写，培训演讲能力;
(4)具有良好的学习、沟通能力以及团队合作精神，抗压能力强，能够独当一面。
(五)数字化转型咨询经理
1.工作地点：北京
2.招聘类型：内部、社会招聘
3.招聘人数：2人
4.岗位职责：
(1)全程参与统筹设计全集团数字化转型顶层规划和分业务条线规划;
(2)负责与团队一起调研、统筹、挖掘各业务条线数字化转型需求;
(3)负责与团队一起分析具体业务流程、数字化场景、业务痛点和详细实施方案，规划实施路径，并推进方案落地;
(4)负责集团数字化转型过程中各业务部门之间、集团和省公司之间的沟通协调工作，负责数转推进工作组与其他项目组之间的沟通协调工作;
(5)负责集团数字化转型过程中向集团管理层汇报材料的统筹和撰写工作;
(6)负责集团数字化转型过程中项目集的管理工作;
(7)负责集团数字化转型方法论提炼总结、案例集编写、向上级主管部门上报材料的撰写工作;
(8)负责集团数字化转型整体的宣传、培训工作。
5.任职要求：
(1)硕士及以上学历，管理、统计、数学、财务、计算机、通信等相关专业;
(2)对大数据和AI技术及应用有深刻认识，熟悉运营商大数据应用，了解大数据和AI相关发展趋势和应用趋势;
(3)对电信企业内部市场、财务、云网运营等主要业务有深刻理解，掌握IT规划、业务规划理论，有数字化转型咨询项目经验;
(4)具备较强的分析问题和解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维、优秀的结构化思考力和抽象能力，优秀的文档撰写能力和表达能力;
(5)良好的业务理解能力、沟通能力，较强的自我驱动力、推动和协调能力，强烈的责任心和团队合作精神。
(六)商务经理
1.工作地点：北京
2.招聘类型：内部、社会招聘
3.招聘人数：5人
4.岗位职责：
(1)负责公司大数据和AI业务的市场营销工作;
(2)负责公司与集团内部各省分公司、集成公司的商务对接、业务结算工作;
(3)公司交办的其它工作。
5.任职要求：
(1)本科及以上学历，专业不限;
(2)3年以上业务部门管理、销售岗工作经验，有大数据、AI、通信等行业工作项目经验者优先;
(3)沟通谈判能力强，服务意识强，工作责任心强，接受不定期国内出差。
(七)战略规划经理
1.工作地点：北京
2.招聘类型：内部、社会招聘
3.招聘人数：1人
4.岗位职责：
(1)负责收集整理国家及行业相关政策、上级单位总体战略规划与部署，参与编制企业中长期发展规划，协助制定企业中长期经营目标，推动战略目标落地;
(2)持续关注行业趋势和前沿动态，通过学习先进的管理机制和经营模式，提升公司核心竞争力;
(3)围绕企业战略发展方向，进行深度专题调研，为战略落地和相关专题研究提供决策支持工作;
(4)牵头组织公司治理制度、机制体制、组织架构改革，进行战略分析、报告撰写和专项研究等工作;
(5)对公司业务流程进行梳理、评估、反馈，推进组织结构和业务流程优化调整;
(6)参与公司发展规划、经营分析、年度重点工作、决策支持等重要文件的撰写，有效推动战略规划、分解和执行等工作;
