2022天津市排球运动管理中心招聘程序
4.总成绩核算与公布
考核总成绩满分为100分，笔试成绩、面试成绩各占50%，成绩保留小数点后2位。总成绩相同的，以笔试成绩较高者排前。
面试后7个工作日内，考生可在天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn )和天津市体育局官网(http://ty.tj.gov.cn)查询考试成绩等相关信息。
(三)体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可根据招聘岗位的实际需要，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、医院另行电话通知。体检、复检费用均由应聘人员自付。
(四)考察
对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、征求原单位意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
(五)公示和聘用
拟录用人员名单，将在天津市体育局官网(http://ty.tj.gov.cn)北方人才网(https://www.tjrc.com.cn/)天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn)进行公示，公示期间接受社会举报，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的人员，报上级主管部门审核备案，并按照有关程序正式办理录用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，解除聘用合同。
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