2022清远市公安局第六次警务辅助人员招聘
(二)考察
体检合格者确定为拟聘用考察人选，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(本人及其直系亲属是否存在违法犯罪，或者曾参加非法组织、邪教组织及从事其他危害国家安全活动的行为)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
(三)递补
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，清远市公安局根据实际情况决定是否递补体检、考察人选。
六、公示和聘用
通过体检、考察、资格复核的考生，确定为拟聘用人员，在清远市公安局网站公示5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续，新聘用人员实习期不少于6个月，被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，逾期未报到的，取消其聘用资格。
七、相关待遇
清远市公安局辅警实行七级管理模式，层级与待遇直接挂钩;实习期满考核合格的人员确定为七级勤务辅警，人均年供养经费约7.5万元(含单位及个人承担的“五险一金”等)，实习期满每月平均实发工资约4000元(含加班费)，并执行层级晋升和薪酬动态调整机制。
八、其他事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告及附件。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任。
(二)从初试到聘用的任一环节中，因个人原因主动放弃的，3年内不得应聘清远市公安局警务辅助人员。
本公告由清远市公安局负责解释。
附件：
1. 清远市公安局2022年第六次公开招聘警务辅助人员岗位表
2.广东省清远市公安局招聘警务辅助人员报名表
