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2022无锡惠山区疾控中心招聘事业单位工作人员10名

常驻编辑 网络热点 2022-12-17
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  六、笔试7e6拜客生活常识网

  1、笔试时间、地点提前3日在无锡人事考试专栏及无锡市惠山区人民政府网站另行公告,请报名成功者予以关注。7e6拜客生活常识网

  2、笔试科目:《综合知识和能力素质》7e6拜客生活常识网

  3、笔试满分100分,合格线为50分,未达合格线的考生直接淘汰。7e6拜客生活常识网

  4、笔试不指定复习辅导用书,考试内容包括行政职业能力测验和材料作文。7e6拜客生活常识网

  5、考生必须携带身份证原件和准考证按照规定的时间地点参加笔试,否则作自动放弃处理;证件不齐者,禁止参加笔试。7e6拜客生活常识网

  6、笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。在1:3范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。笔试成绩在无锡市惠山区人民政府网站上查询。7e6拜客生活常识网

  七、资格复审7e6拜客生活常识网

  1、无锡市惠山区卫生健康委员会将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审时间、地点以邮箱另行通知。7e6拜客生活常识网

  2、未在指定的时间内到指定地点参加资格审核的,视作资格审核未通过。若在报考资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的,报考资格复审为不合格。对没有通过资格复审的,将被取消面试资格。如对资格复审有异议,可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的无锡市惠山区卫生健康委员会陈述申辩。7e6拜客生活常识网

  3、复审时考生自带《报名表》,并提供本人近期免冠一寸照片1张。7e6拜客生活常识网

  4、提供所有毕业证(初始学历、最高学历)、学位证书原件和复印件,身份证原件和复印件,岗位要求的有关证明材料(资格证书、执业证书、职称证书等)原件和复印件。资格复审合格者取得面试资格。面试名单公布后不再递补面试人员。7e6拜客生活常识网

  八、面试7e6拜客生活常识网

  根据资格复审结果,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用结构化面试的方式进行。7e6拜客生活常识网

  1、面试成绩当场公布,由考生签字确认。满分为100分,合格线为60分,成绩不合格者,直接淘汰。7e6拜客生活常识网

  2、考试时间和地点以面试准考证为准。7e6拜客生活常识网

  3、考试内容:主要测试应聘人员的综合能力素质。7e6拜客生活常识网

  4、考生必须携带身份证原件和准考证按照规定的时间参加面试,否则作自动放弃处理;证件不齐者,禁止参加面试。7e6拜客生活常识网

  5、考生总成绩计算办法:所有成绩采用百分制计算。笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。若再相同,另行安排加试,加试成绩高的为先。7e6拜客生活常识网

  6、面试成绩和考试总成绩在无锡市惠山区人民政府网站上公布。7e6拜客生活常识网

  九、体检7e6拜客生活常识网

  1、根据考试的总成绩,按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。7e6拜客生活常识网

  2、体检前,在职人员必须提供单位同意报考的证明,不能提供的,取消体检资格。7e6拜客生活常识网

  3、体检标准和项目按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间、地点另行通知,体检费用自理。7e6拜客生活常识网

  十、考察7e6拜客生活常识网

  用人单位对体检合格的应聘人员进行考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。7e6拜客生活常识网

  因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘计划空缺的,在报考同一岗位的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。录取手续办理后,不再递补。7e6拜客生活常识网

  十一、公示与聘用7e6拜客生活常识网

  1、本次公开招聘考务信息可通过以下网站查询:7e6拜客生活常识网

  无锡市惠山区人民政府网站(http://www.huishan.gov.cn/qwjj/zfxxgk/bmxxgkml/index.shtml)。请各位考生及时登陆查询。7e6拜客生活常识网

  2、对拟录取者在无锡市惠山区人民政府网站上公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续。报考人员为在职人员的,应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的,取消其录取资格。已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的),将被记为一般失信行为,记录期限为三年。7e6拜客生活常识网

  3、聘用人员实行试用期,初次就业的试用期为12个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

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