连云港东海县公安局招聘警务辅助人员116名（12月发布）
在面试成绩合格的人员中，按照岗位能力测试成绩40%、面试成绩60%的权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定参加体检人员(总成绩相同的取面试成绩高者)，参加体检人员名单在《东海警方》公众号上公布。考生可电话查询总成绩及排名情况。
(三)体检
体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。体检合格者进入考察环节，因体检不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(四)考察
考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。遇有弃权、不合格者，取消资格，并按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(五)公示
根据报考人员考试、体检、考察等情况，择优提出拟录用人员名单，通过《东海警方》公众号予以公示，公示期为5日。
(六)聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，通知聘用人员考携带身份证件、党员材料按规定时间报到，试用期是一个月。试用期满合格与第三方人力资源公司签订2年期限劳动合同(合同期满可以续签)，派遣至东海县公安局相关应聘岗位工作;试用期满考核不合格或者被证明不符合招聘条件者，依法解除合同。
四、薪资待遇
本次招聘岗位人员试用期满后工资标准参照县公安局现有相关岗位警务辅助人员标准执行。工资待遇实行每月基础工资加绩效考核，统一配发制式服装。岗位001-014试用期满后人均年收入达4万元左右(含单位及个人缴纳的“五险一金”、绩效奖金)。
五、有关要求与纪律与监督
根据疫情防控要求，所有考生参加考试、面试等环节需现场出示“苏康码”绿码、行程码及48小时核酸检测阴性证明。考生应聘期间全程佩戴口罩。
本次招聘不收取任何报名费和考试费。招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、岗位能力测试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得报考公安机关警务辅助人员。县纪委监委派驻第十一纪检监察组、县公安局督察大队全程监督。监督举报电话：0518-81867076。
附件：
1.、《东海县公安局警务辅助人员招聘岗位计划表》
2.、警务辅助人员报名表
3、报考诚信承诺书
东海县公安局
2022年12月15日
