2022云南腾冲出入境边防检查站专职辅警招聘
简要测试临场应变能力、逻辑思维能力、沟通交流和语言表达能力、仪态仪表等，测试内容满分为100分。
面试时间、地点另行公告。
(四)体能测试
经资格审查、面试、政审合格的应聘人员参加体能测评，体能测评原则上参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。测试项目为10米×4往返跑、俯卧撑、仰卧起坐、1000米跑(男)800米跑(女)。
体能测试时间、地点另行通知。
(五)政审考察
参照人民警察招录的要求进行，主要考察应聘人员的家庭情况和个人政治素质、遵纪守法情况、思想品行、诚信记录和学习工作经历等。政审考察不合格的，当场告知并取消聘用资格。
(六)体检
体能测评合格人员，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》+《特殊标准》执行。体检费用由填报人员承担。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的填报人员，取消参加聘用的资格。
(七)岗前培训
由腾冲出入境边防检查站指定单位负责组织体检合格的应聘人员开展为期十五天的岗前培训，培训考核合格者确定为拟聘用人员。
(八)公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。
(九)聘用
公示期满后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订《云南省劳动合同书》。
五、薪酬待遇及管理方式
按照云南省关于边境专职辅警招录相关政策执行。
工作期间，聘用人员采取集中食宿管理模式。
六、注意事项
(一)信息真实准确。填报人员必须确保报名时填写的信息真实准确，若出现未如实填写填报信息、伪造填报信息、填写信息有误、信息与填报人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由填报人员自行承担。
(二)保持通讯畅通。招聘过程中，填报人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由填报人员自行承担。
(三)遵守相关规定。填报人员必须严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成填报失误的，后果由填报人员自行承担。对违反聘用考试纪律的填报人员，严格按照有关规定处理。
七、纪律与监督
本次招聘工作由腾冲出入境边防检查站纪委全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。(监督电话85332024、14787547365)。
此公告最终解释权归腾冲出入境边防检查站所有。
联系人：刘警官19187561590。
