2022武汉交通职业学院教师招聘7人
（四）笔试成绩应用
进行笔试的岗位按照笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选。
入围面试的人员名单在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网进行公布，其他人员笔试成绩可电话查询（027-88756046）。在面试公告发布前，入围面试人员有弃权的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试公告发布后则不再递补。
五、面试考核
面试考核由教学试讲和综合素质考察组成，面试成绩满分100分。面试考核具体方式、时间和地点等安排通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏及武汉交通职业学院人才招聘网另行发布。
六、总成绩计算方法
(一)进行了笔试的岗位：
考生总成绩＝笔试成绩×40% +面试成绩×60%。
如果岗位有符合条件的博士研究生直接进入面试的，则该岗位进入面试的全体考生均取面试成绩为考生总成绩。
（二）没有进行笔试的岗位：
考生总成绩＝面试成绩。
七、体检与考察
根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1∶1的比例确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，教学试讲成绩高的考生进入体检。
体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检操作手册（试行）》,体检费用自理。
对体检合格考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网面向社会公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，经学校研究决定，是否可从报考同一岗位的人员中依总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
九、办理聘用手续
新招聘的人员实行聘用合同管理，并按所聘岗位执行学校相关政策规定的薪酬待遇。
被聘用人员按学校相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
十、防疫须知
本次招聘工作防疫要求由武汉交通职业学院另行通知，考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
十一、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。
十二、信息发布及政策咨询
武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）和武汉交通职业学院人才招聘网（http://zp.whtcc.edu.cn/）为本次招聘公告、资格审查结果、笔试、面试、体检、考察、聘用等相关公告信息发布网站（不再以另外方式通知考生），请考生注意查看相关信息。
咨询电话：027—88756046（学校人事处） 宋老师
监督举报电话：027—88756018（学校纪委办公室）
武汉交通职业学院人事处
2022年12月19日
