天津宁河区2022事业单位招聘
2022届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，须提供毕业院校出具的学历学位证书待发证明和加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件一份(无需提供学历学位认证材料)。
(5)非全日制毕业生按照2022年应届报考的须提供报到证或派遣证原件一份。
(6)岗位要求中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2022年12月26日(含)前，并提供党组织关系所在党支部出具的加盖党章的证明材料原件一份。
(7)岗位要求通过国家统一律师职业资格考试的，需提供资格证书(如尚未取得，需提供考试通过成绩单)原件及复印件一份;
(8)岗位要求通过国家统一律师职业资格考试的且取得法律职业资格证书A证的，需提供有关资格证书原件及复印件一份;
(9)岗位要求本市退役士兵的，须提供国防部统一制作的《中国人民解放军(武装警察部队)士官退出现役证》或《中国人民解放军(武装警察部队)义务兵退出现役证》等材料原件及复印件一份;
(10)资格复审需要的其他相关证明材料原件及复印件一份。
以上资料A4纸复印按顺序装订(复印件留档，原件审阅后退回)。
资格复审不合格的，取消面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的进入面试人选空缺，按照相关文件规定，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次，递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。
资格复审合格后，通知面试相关事宜。具体面试安排详见面试准考证。
3.面试
面试缴费及面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)另行通知。
面试采取结构化面谈形式，主要测试应考者综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)原件及防疫相关材料(面试前详见报名网站发布的有关通知)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。进入面试人员未按照规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。
考试总成绩的计算方法具体为：
总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，尾数四舍五入。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
考生可在面试结束后7个工作日登录报名网站查询考试总成绩及进入体检等信息。
(四)体检、考察
1.体检
面试结束后，按考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格的，取消聘用资格。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。
2.考察
考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等情况，同时对被考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
(五)公示与聘用
根据体检、考察情况，对拟聘用人员在公告发布网站进行公示。公示期为7个工作日。公示时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定办理聘用和备案手续;对公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
拟聘人员应服从招聘单位的统一分配，对不服从分配者，招聘单位有权取消其聘用资格。
(六)递补
当体检、考察、公示环节出现自动放弃或不合格人员情况形成岗位空缺时，按照相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次，当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定。
