2023云南玉溪市新平县教育体育系统提前招聘教师公告
面试测评分面谈和试讲(无学生参与)两个环节，报名资格审查通过的人员全部进入面谈(3分钟)环节。根据面谈成绩从高到低按1:3的比例确定进入试讲(10分钟)环节人员，如果招聘人数与面谈人数未达到1:3比例的岗位，参加面谈的考生全部进入试讲环节。
面谈、试讲成绩比重为2:8，综合成绩=面谈成绩+试讲成绩。面谈满分20分，试讲满分80分，成绩四舍五入保留到小数点后两位。
(四)确定拟签订就业补充协议人员
1.新平县第一中学、新平县职业高级中学、新平县第三中学：根据试讲成绩从高到低依次确定拟签订就业补充协议人员;试讲成绩并列的，面谈加试，按面谈加试成绩从高到低依次确定。
2.新平县漠沙中学、新平县戛洒第一中学、新平县水塘中学：根据综合成绩从高到低依次确定拟签订就业补充协议人员;综合成绩并列的，按试讲成绩从高到低依次确定;试讲成绩并列的，面谈加试，按面谈加试成绩从高到低依次确定。
(五)签订就业补充协议
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内与招聘单位主管局签订就业补充协议，约定违约承担责任。第一名放弃岗位取消其拟聘用资格，按成绩排名第二名为拟签订就业补充协议人员，以此类推。
(六)资格复审
考生签订就业补充协议后，必须在规定的时间内(时间另行通知)提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件(一份)进行资格复审，复审不合格或未能提交相关材料进行资格复审的不予聘用，就业协议视为无效，不进入体检环节;放弃资格复审的考生视为违约。以上情形均不递补。
(七)体检
由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检的相关规定执行。体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。首次体检结论为不合格，在2个工作日内可由报考者本人提出书面申请，到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者，则就业补充协议视为无效;自愿放弃体检者视为违约。以上情形均不递补。
(八)考察
由招聘单位和招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复核。考察不合格者，则就业补充协议视为无效;自愿放弃考察者视为违约。以上情形均不递补。
(九)确定拟聘用人员并公示
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日;自愿放弃公示者视为违约，不递补。
(十)聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，视为违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。招聘单位不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。
五、纪律要求
(一)考生必须诚信报考，所提交应聘材料要做到真实、全面、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。
(二)报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人承担。
(三)招聘过程中严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
(四)事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
