2022岳阳经开区公开选调事业单位工作人员（第二批）
（3）报考人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取选调资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次选调资格。
（4）未按要求填报、上传个人相关信息和材料的，视为放弃报名。
（二）资格审查
1. 资格审查时间、地点和要求另行公告。
2. 资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①《岳阳经济技术开发区2022年第二批公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）；②居民身份证件原件及复印件；③学历（学位）原件及复印件和“学信网”带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》；④公务员（或参公）登记表复印件（复印后须加盖单位公章，复印经办人手写签名）；⑤近三年年度考核表复印件（复印后须加盖单位公章，复印经办人手写签名）；⑥同意报考证明（现工作单位及主管部门均加盖单位公章）；⑦中共党员（或预备党员）证明；⑧工作经历证明（加盖单位公章）。上述材料按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。
资格审查合格人员才能进入下一个环节。
3. 资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合选调条件，取消其选调资格。
资格审查结束后，在岳阳经济技术开发区门户网站发布考试准考证领取时间及地点。
（三）考试
综合文字岗位考试为：笔试+面试；
其他岗位考试为：面试。
1. 笔试
考生必须携带笔试准考证和居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。
（1）笔试时间、地点、须知见准考证。
（2）笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由区领导小组办公室研究同意，市人社局备案，可以取消、核减相应岗位计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在笔试开考前另行公告。
（3）笔试内容、形式和分值。笔试主要测试写作水平。笔试采用闭卷形式，时量为120分钟，试卷分值为100分。
（4）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2. 面试
考生必须携带准考证、居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。
（1）面试对象的确定。
综合文字岗位：按照选调岗位计划1:3的比例，在资格审查合格且达到笔试最低合格分数线的人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分的排名确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一并确定为面试对象。
其他岗位：面试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由区领导小组办公室研究同意，市人社局备案，可以取消、核减相应岗位计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位（综合文字岗位除外）。相关事项在面试开考前另行公告。
（2）面试时间、地点和要求另行公告。
（3）面试为结构化面试，结构化面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试分值为100分。
（4）面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（四）综合成绩合成
1. 综合文字岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
其他岗位：综合成绩=面试成绩。
笔试、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
2. 同分处置办法。综合成绩相同（末位分数并列）的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；笔试成绩相同的，按学历高低排名。
