2022新邵县事业单位招聘工作人员方案（编制）
（4）不按要求上传资料、上传资料不成功、资料不齐全、不符合报考条件均会造成报名不成功，报名不成功将不得参加考试，招聘单位不再另行通知明确，且不接受超过规定报名时间的补报。请考生务必按照要求提前认真准备齐全报名所需材料，尽早进入报名系统报名，不建议压着报名截止时间报名，避免出现系统拥堵或因为证明材料缺失不能重报导致报名不成功。
（三）确定开考岗位比例。按资格初审合格人数与岗位招聘计划数不低于3:1的比例确定。达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数。紧缺岗位达不到开考比例需开考的，经用人单位申请，县人力资源和社会保障局批准后可降低到2：1开考，并予以公示。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设定笔试成绩最低分数线50分，达不到最低分数线的考生不能进入下一个考试环节。
（四）通过资格初审的人员在网上报名系统中自行打印准考证（打印准考证时间另行通知），逾期未打印者视为自动放弃参考资格。
（五）考试及现场资格审查
本次考试由新邵县人力资源和社会保障局协同县委组织部及各用人单位负责组织实施。本次招聘采取笔试加面试的方式合成综合成绩确定入围体检人员名单。
1、笔试
笔试时间待定，具体考试时间、地点见准考证，笔试内容见附件1。参加笔试时需携带本人正式有效身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试成绩可登录报名网址查询。
2、现场资格审查
（1）新邵县人资源和社会保障局组织用人单位及相关部门负责现场资格审查工作，人员名单及具体时间另行公告。
（2）根据招聘岗位按笔试成绩从高分到低分按2：1的名额确定现场资格审查对象（笔试成绩相同的一并进入资格审查对象范围）。
（3）现场资格审查内容。进入现场资格审查环节的报考人员，持本人亲笔签名的报名表（网上打印）、准考证、身份证及所报岗位条件表要求的相关资格证件原件到新邵县人力资源和社会保障局进行现场资格审查。考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃；现场资格审查不符合条件的，不予进入面试环节。
（4）现场资格审查对象递补。因报考人员放弃现场资格审查或审查不合格的，在报考岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补2次。
3、面试
（1）面试方式：采取结构化面试。
（2）现场资格审查合格者进入面试程序。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的40%。
（3）面试时间、地点：见面试通知单。考生接到有关面试的电话通知后，报考人员持本人正式有效身份证、笔试准考证至新邵县人力资源和社会保障局一楼会议室领取面试通知单。参加面试时需携带本人正式有效身份证、面试通知单及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加面试。
（4）入围面试人员名单将在新邵县人民政府门户网站、新邵县人力资源和社会保障局网站公布。
（六）体检
1、体检由新邵县人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施。
2、按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以年龄大者为准。体检人员名单在新邵县人力资源和社会保障局网站公示。
3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向人社部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求和未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。如体检不合格或此环节中自愿放弃体检的，可替补一次。
