2022娄底市中医医院引进高层次人才公告（第二批）
2．面试相关事项
（1）面试方式
采取结构化面试的方式，面试时间为10分钟，包括1-2分钟自我介绍及专业知识测试，主要测评应聘者在能力素质、专业知识运用等方面与引进岗位适应程度（包括仪容仪表、语言表达、综合分析能力等），总分100分，其中自我介绍20分，专业知识80分。
（2）面试试题的范围
① 医学类。分为中医学类、临床医学类。范围：以“三基”蓝本,含形象仪表、语言表达、专业应变能力等。
② 会计岗位。范围：会计专业理论知识,含形象仪表、语言表达、逻辑思维等。
③ 各出2套试题。由相关专业考生抽取其中一套为当天面试题。
（四）体检
根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员（需求人数与报考人数1:1的岗位，体检线为60分）。体检标准按《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。如有体检不合格者，则根据综合成绩从高分到低分按招聘程序补录1次。
根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。
（五）考察
对体检合格人员进行考察，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，按照考试成绩排序依次等额递补1次，递补考生成绩不低于60分。
（六）聘用
考察合格者经党委研究提出拟聘用人选，经人社部门审查后面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，与单位签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员原则上工作服务期限不少于3年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。
五、纪律要求
报考者要严格遵守纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责。凡在引才的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消面试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他有关事项
（一）岗位所要求的专业见（附件1）。
（二）切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。应聘人员需做好自我防护工作，进入考试和资格审查等现场时需佩戴口罩、提供48小时内的核酸检测阴性结果、出示健康码和行程码，服从工作人员管理。
（三）招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在市人社局官网、市卫健委官网和市中医医院微信公众号及官网上公布，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。
附件：
1．《娄底市中医医院2022年人才引进岗位要求一览表》
2．《娄底市市直事业单位高层次人才引进报名登记表》
咨询电话：0738-8878523（院人事科）
监督电话：0738-8878093（院纪委）
