2022合川区妇幼保健院招聘非编人员（12月27截止）
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，各专业考试内容详见附件1;具体考试时间、地点另行通知。按笔试成绩由高到低按不超过所招聘名额1:2的比例进入结构化面试。
(二)结构化面试考核。本次招聘的所有岗位均需进行结构化面试。结构化面试综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分，现场公布面试考试成绩并签字确认。面试成绩未达到70分者，总成绩无效，不得确定为体检人选。面试时间、地点另行通知。
(三)全日制研究生及以上学历采取考核招聘。
(四)考试总成绩的计算。
①全日制研究生及以上学历者报考岗位：考试总成绩=面试成绩
②其他类岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。
六、体检
(一)根据考试总成绩按高到低按招聘名额1：1的比例确定体检名单，总成绩相同的以技能操作成绩高者优先;技能操作成绩也相同者，则以笔试成绩优先。
(二)体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经体检结果以复检结论为准。体检不合格、自动放弃体检资格，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。
七、考察、公示
(一)对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。
(二)有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请在院内公告栏进行查询。拟聘人员名单进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩等。
八、聘用及待遇
(一)经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，签订《合川区妇幼保健院非在编人员聘用合同》，建立劳动关系，完善聘用手续，相关待遇按医院非在编工作人员相应的工资福利待遇规定执行。
(二)聘用人员按照相关规定进行试用期，根据考试总成绩按高到低按招聘名额1：1的比例确定试用人员名单。试用期满，根据不同专业进行考核，考核合格总人数原则上不得超过本专业试岗总人数的1:1，考核合格者予以正式聘用;若试用考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
(三)聘用后按照《合川区委办公室、合川区府办公室关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》(合川委办〔2007〕113号)文件精神、《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》等进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。
九、纪律要求
此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检小组参与整个过程并进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
十、其他事项
(一)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，成绩公示请密切关注我院院内公示栏(3号楼6楼)。如因考生原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生承担;同时要遵守笔试、操作考试、面试时限要求，未按时参加相关考试考核的，责任由考生承担。
(二)根据需要，本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的,将通过重庆市合川区妇幼保健院公众号、订阅号另行通知(二维码详见简章末端)，请报考人员关注。
(三)本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话023-42826783。
(四)本简章由合川区妇幼保健院负责解释。
