2022吴桥县政府系统事业单位工作人员招聘公告
五、考试与证件审核
本次考试采取笔试、面试相结合的办法。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。
笔试科目：
教育类：吴桥中学教师岗位和吴桥县职业技术教育中心部分教师岗位(001002001、001002002、001002003、001002004)考试内容为《公共基础知识》和《教育专业能力测验》。
卫生类：吴桥县疾病预防控制中心、吴桥县人民医院部分岗位(002005001、002005002、002005003)、吴桥县中西医结合医院、吴桥县铁城镇卫生院、吴桥县何庄乡卫生院、吴桥县东宋门乡中心卫生院、吴桥县于集镇中心卫生院、吴桥县沟店铺乡卫生院、吴桥县梁集镇中心卫生院、吴桥县桑园镇卫生院岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》。
综合类：除教育类和卫生类外，其他事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。
笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘计划和考试成绩划定合格分数线，低于合格分数线的不得进入证件审核环节。
笔试成绩、进入证件审核人员名单可于笔试结束五天内登录报名网站(http://www.wqrlzy.com/)查询。
(二)证件审核
面试前根据各岗位招聘计划和笔试成绩排名，分岗位按1:2的比例对拟进入面试人员进行证件审核，比例内末位成绩并列的都进入证件审核。
进入证件审核的考生需在指定时间、指定地点进行证件审核。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假行为要追究责任。各报考岗位出现缺额的，按报考岗位笔试成绩从高到低依次递补。证件审核时间另行通知。
(三)面试
证件审核结束后，面试时间和地点会在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)进行公布，考生自行打印《面试通知单》。
面试采取入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。综合类岗位和卫生类岗位面试采取结构化面试的办法进行，教育类岗位面试采取试讲的办法进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。
六、公布考生综合成绩、确定进入体检考生名单
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。面试达不到合格线的考生不计算考试综合成绩、不得进入此后体检等招聘程序。
报考教育类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(试讲)×60%。
报考卫生类和综合类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试结束后，根据各岗位招聘计划和综合成绩，分岗位按1:1的比例确定进入体检人员名单。同一岗位末位出现综合成绩并列且超出招聘计划的，采取依次按笔试成绩高者、学历层次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审、公示等环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按此排名顺序确定。
七、体检
体检时间及注意事项在吴桥人力资源网公布。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用考生自理。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。
八、考察及资格复审
体检合格人员进入考察及资格复审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对专业报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。考察及资格复审不合格的，取消应聘资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃应聘资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。
九、公示
经考察、资格复审合格的人员在吴桥人力资源网进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期满后不再进行递补。
