广州市增城区教育局2023招聘华师大附中增城学校编制教师
3.未按时参加综合素质评估的考生不再安排测试，视为主动放弃评估。
(五)资格审核
1.资格审核人员名单、时间、地点和要求在网站公布。采取线下或线上审核方式，如线下审核，进入资格审核人员本人到场参加审核，打印《资格审核材料目录》，携带个人身份证及相关材料(含原件和复印件)，现场参加资格审核;如线上审核，进入资格审核人员将《资格审核材料目录》列明的材料原件扫描成pdf文档，以邮件形式发送至邮箱hfzcrs@163.com。
2.凡不符合招聘条件、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的，均取消其参加面试的资格。
(六)面试(试教)
1.面试(试教)采取线下或线上考试方式，时间和地点在网站公布。
2.面试(试教)形式为学科教学及德育试教，主要考查应聘者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力和德育管理能力等。
3.面试(试教)成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
4.未按时参加面试(试教)或中途擅离考场的，按自动放弃处理。
(七)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×30%+面试(试教)成绩×70%，按四舍五入保留小数点后两位。
如出现总成绩相同且影响确定参加体检人选情形的，按照面试(试教)成绩从高分到低分的顺序确定名次;若总成绩和面试(试教)成绩均相同的，由招聘单位对总成绩及面试(试教)成绩相同且总成绩排名在该岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试(试教)，并按此次面试(试教)成绩从高分到低分顺序确定参加体检人选。
(八)体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1比例确定体检人员。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定组织实施。教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
考生如对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次。
(九)考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。主要考察政治表现、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁从业情况等。
(十)公示
拟聘用人员名单在网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定办理聘用手续。
四、聘用及待遇
本次招聘的聘用人员均为增城区事业编制，实行人员聘用制，试用期均为12个月。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。
五、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，分岗位按总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：
(一)考生资格审核、体检或考察不合格的;
(二)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
递补截止时间为2023年9月30日(含当日)。
六、有关防疫要求
(一)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等各阶段防疫工作。在招聘公告和各阶段公告时发布具体要求。
(二)因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民政府网站(点击进入)发布公告。
七、有关问题的说明
(一)本公告所提及的“以上”均包含本数，如“本科以上”即指包含本科。
(二)准考证是考生参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐者，不得参加。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。
