2022年广州市黄埔区基层医疗卫生机构事业单位人员招聘
1.本次招聘对以下五类人员免笔试。此类岗位的报考人员经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。
(1)对报考专业技术七级及以上(副高级职称及以上)岗位的人员(免笔试不包含报考非专业技术七级及以上岗位但取得副高级及以上职称人员)。
(2)对报考儿科医师、儿科主治医师岗位的符合条件的人员。
(3)对报考全科医师、全科主治医师岗位的符合条件的人员。
(4)对报考口腔医师岗位的符合条件的人员。
(5)对报考超声诊断医师岗位的符合条件的人员。
其他岗位考试由笔试和面试两个环节组成,由广州市黄埔区卫生健康局委托第三方专业考试机构组织实施。需笔试岗位招聘岗位数与符合条件人数的比例不低于1:3方可开考，对于成功报名人数未达到开考比例的专业，可减少招考人数开考或直接取消该岗位招考。部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，也可延长报名和考试时间，按1:2设定延长报名后仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的人员可进入后续招聘程序。
2.笔试：笔试采取闭卷考试形式，满分为100分，60分为合格线分数，按40%计入总成绩，不合格者不进入后续招聘程序。入围面试最后一名出现同分的,则同分者并列进入面试。笔试主要测试应聘者的相关岗位专业知识，答卷时间为120分钟，考试不指定复习范围及参考用书。笔试时间、地点以准考证上注明的为准。
3.资格复审：进入面试环节的应聘者，在面试前须携带准考证、报名登记表(通过报名系统网上打印)及报名时要求准备的个人资料的原件及复印件(一式一份)接受资格复审。通过资格复审者方可参加面试(资格复审时间、地点另行通知)。参加资格复审的人员必须在报名登记表中对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格复审材料，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。资格复审不合格的或没有参加资格审查的，将不安排其参加面试，视情况决定是否根据笔试成绩高低依次递补面试对象。
4.面试：面试采取结构化面试形式(测试应聘者的相关岗位专业知识)。面试时间和地点另行通知，面试成绩于面试当天向考生宣布，并由考生签名确认，面试成绩按如下办法计入：①通过资格复审的需笔试人员：依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位与面试人数1：3比例确定进入面试人员，达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。面试满分为100分，60分为合格线分数，按60%计入总成绩，不合格者不进入后续招聘程序。②通过资格复审的免笔试人员,全部直接进入面试，面试成绩为总成绩，满分为100分，60分为合格线，不合格者不进入后续招聘程序。
5.总成绩同分处理原则：
(1)参加笔试人员之间若出现总成绩同分的，先按面试成绩由高分到低分确定名次;如面试成绩也相同，则按面试主考官给分高低顺序确定名次;如主考官给分仍相同的，则再进行测试，高分者进入体检环节。
(2)免笔试人员之间总成绩相同的，则按面试主考官给分高低顺序确定名次;如主考官给分仍相同的，则再进行测试，高分者进入体检环节。
笔试成绩、进入资格复审人员名单、进入面试人员名单及笔面试综合成绩将在广州市人力资源和社会保障局网站、全国事业单位招聘网、黄埔信息网及广州市黄埔区卫生健康局网站公布。
(四)体检、考察与补录
1.依综合成绩高低顺序排列，按照招聘岗位数与考察对象1:1比例，确定体检和考察对象。
2.体检按《转发中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)规定操作。需复查的报考人员，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，不予聘用。
3.考察：由广州市黄埔区卫生健康局牵头组织，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(穗人社发〔2010〕276号)规定执行。考察期间，30个工作日内无特殊原因无法配合完成考察程序并得出考察结论者，用人单位可取消其聘用资格，广州市黄埔区卫生健康局可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生。
4.递补:因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,广州市黄埔区卫生健康局可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生:
