内江职业技术学院招聘教师及工作人员
2.体检的项目和标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员聘用体检通用标准（试行）＞及＜公务员聘用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
3.体检组织及时间和地点
体检由内江职业技术学院和内江市教育局按规定负责组织，在指定的市内二级甲等以上综合性医院进行，并于体检前3个工作日电话通知体检时间及集合地点，未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
4.复检及递补
内江职业技术学院或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期视为自动弃权。复检只进行一次，由内江职业技术学院和内江市教育局按规定指定到除原体检医院以外的市内二级甲等以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按规定参加体检或自动弃权及体检不合格的一律不予聘用，由此产生的空额，按综合测试成绩（合格及以上）从高分到低分依次等额递补，本次考核招聘只递补一次，如递补人员放弃则不再进行递补，无符合递补条件要求者，取消该考聘岗位。
（七）考察
考察工作由内江职业技术学院和内江市教育局局按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。
（八）公示
内江职业技术学院和内江市教育局研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示,接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经有关部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，取消拟聘用资格。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间及公示结束后放弃聘用资格的报考者须出具书面材料反馈内江职业技术学院。
（九）审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由内江职业技术学院和内江市教育局按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员实行试用期制度。拟录取人员应按规定时间持办理报到手续所需材料到内江职业技术学院人事处报到，逾期不能按要求提供材料的以及未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
四、入职
（一）拟聘用人员应积极配合工作人员完成上编手续的办理，因拟聘用人员不配合或档案不符合招聘条件、弄虚作假等导致的无法上编及其他一切后果，由拟聘用人员自行负责。
（二）内江职业技术学院办理完上编手续后正式通知拟聘用人员到校报到入职，并与学院签订事业单位聘用合同。
五、特别提示
（一）本次公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将提前在内江职业技术学院官网人事处人才招聘栏（http://rsc.njvtc.edu.cn/）予以公布，请考生密切关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、递补、考察、办理聘用及入职手续的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。因报考者自己的缘故，无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
